简介：摘要随着社会主义经济体制的不断完善，人民生活水平发生了翻天覆地的变化，在新时期背景下，煤炭企业如何利用新的有利形势，面临新的挑战，探索建设有中国特色的思想政治工作方针，结合企业实际情况，已成为每一个企业的共同努力。职员在地方政府的指导下，把职工的根本利益作为党的基层组织建设的起点和落脚点。坚持以人为本，实事求是是我们工作的目标。

简介：摘要移民是一个边缘群体，其与环境关系的变动性更为频繁，使其对自身的认同更容易产生焦虑感和危机感。社会认同理论是对群体行为做出的解释，是研究群体关系的最有影响的研究。本文首先阐述了社会认同理论的产生及发展，其次梳理了早期国内外移民社会认同的研究，最后分析了移民社会认同的研究趋势。

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简介：摘要民族团结工作是新疆各项工作的出发点和落脚点，实现各民族共同发展共同进步也是社会主义社会发展的根本目标。因此做好民族团结工作则显得具有十分重要和十分迫切的意义。而在搞好民族团结的各项工作中，文化认同则是像粘合剂一样起着保证和巩固民族团结成果的作用。本文即想从文化认同的角度，探讨如何拉近各族人民心灵的距离；如何体现多元文化差异；如何带动心灵沟通等问题做好民族团结工作的方式方法，共同谱写新疆民民族团结的新篇章。

简介：摘要对于企业来说，要想获得持久的发展动力，产生凝聚力，增强竞争力，职工是第一重要的因素。企业的发展要有动力，动力包括科技进步、管理体制和经营机制的改革和创新等，但这些都离不开人的因素，都要以人为本，通过不断加强职工对企业的认同感，提升企业竞争力。

简介：摘要本文主要讨论与设计创作直接相关的情感问题，通过新疆大剧院的设计案例探索情感认同在当代多元设计价值观下对本土性原创设计的意义。

简介：摘要当代青年政治认同的特点对政治共同体认同较高，但也存在“异见”；对政治体系认同较高，也存在“不认同”；对政策制定尤其执行认同较低；对党和国家所倡导政治信仰认同不是很高。原因是社会存在深刻变化导致政治认同多元化；“演变”中国暗流汹涌导致政治认同偏离化；政治教育严重滞后导致政治认同疏离化。提升青年政治认同的措施深化体制机制改革；强化有针对性教育；优化网络空间建设。

简介：摘要在当下的职场中，我们都面临着巨大的压力，来自工作环境、工作目标、人际关系，甚至生活、生活等各方面的压力都会让我们的处于焦虑、紧张的状态，长期的压力不仅会损害我们的身心健康，同时也会对我们所在的职场带来不少负面的能量，让职场氛围更加紧张。因此，我们应该直面压力，积极寻找改善的方法，应急减压的方法、长效减压的方法。

简介：摘要现在监理企业年轻员工越来越少，人员不断老龄化，通过与年轻人沟通交流，怎样引导并留住优秀员工，增强企业的凝聚力，建立更适合员工发展的平台，为此，文章为怎么样提高员工素养，企业文化，及员工的发展提点想法。希望对相关企业及人员提供点参考价值。

简介：摘要：本文旨在研究地域性建筑风格对文化认同的重要性。建筑作为文化的载体，承载着地方文化、传统和历史的痕迹，对于社区和个体的文化认同至关重要。通过对地域性建筑风格的历史、特点以及在现代建筑中的应用进行深入分析，本文探讨了地域性建筑如何促进文化认同，以及它们如何在不同地域背景下塑造了建筑景观。本研究还强调了地域性建筑风格在可持续建筑实践中的潜力，并提供了一些未来研究和实践的展望。

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简介：摘要军工企业是企业中的可以引领企业凝聚作用的重要组成成分，依赖于极强的企业文化认同感，促进了企业的长远发展，在社会经济发展中发挥了重要的积极作用，军工企业的文化认同感对员工自身而言，对自身价值观与责任感的形成至关重要。本文从军工企业文化认同感的形成出发，分析了当前影响军工文化认同感形成的原因，并详细分析了提升军工企业文化认同感的途径，有利于增强员工对企业的文化认同感，对企业的长远发展重要的现实意义。

简介：摘要本文对四川省西华大学土木建筑与环境学院城乡规划学生的专业认同进行了实地调查，从而更加深刻的掌握我校城乡规划学生的专业认同现状，同时提出一些关于城乡规划学生的就业的意见。

简介：摘要文章以问卷调查的形式对民办高校大一新生进行专业认同现状调查研究。根据调查结果显示男生的专业认同度要高于女生的专业认同度且二者存在显著性差异。专业认同在学生是否是独生子女上也有差异。但是，大学生的专业认同总分以及在认知性、情感性和行为性这几个维度上都没有显著性的差异，但是在适切性这个维度上的得分却有显著性的差异，在适切性这一维度上，学生干部的得分要高于非学生干部的得分。专业认同及各维度得分在专业选择上存在显著差异，且服从学校调剂的专业，大学生专业认同是最低的。

简介：摘要政工师是企业的思想政治工作者，其能力的高低直接影响企业的整体思想素质，进而影响到企业的正常有序的生产经营和可持续发展性，经济社会的迅速发展对政工师的素养提出了越来越高的要求。政工师需提高本身的基础业务处理能力、社会涵养水平以及对应的人力资源管理水平。加强政工师的内在修养能提高员工的工作水平，塑造一个积极地企业形象。基于此，文章分析了政工师应具备的素质、政工师必备的内在修养提升途径。

简介：摘要两年前刚步入审计岗位时，感觉这项工作费力难做。检查的问题深了，被人理解为是对领导工作的不认可；检查的问题浅了，被审单位认为你能力不足。作为内审人员，对此深感烦恼。但随着经验的积累及前辈的帮助和培养，我慢慢发现了自己的变化，也从中悟出珍贵的工作心得，分享给审计同盟

简介：摘要本研究通过问卷调查、访谈的方法，探讨了本校不同年级建筑设计学生专业倦怠与专业认同之间的关系，结果表明（1）整体专业认同度与专业倦怠处于中上等水平，二者之间呈反比关系；（2）低年级专业倦怠程度较低，宜激发其学习动机；（3）高年级专业倦怠程度低，应形成自己的学习策略，学会学习；（4）三年级学生专业倦怠情况最为严重，可带领其进行学习迁移，多角度认识建筑设计。通过研究提高学生专业认同度，减少学业倦怠，改善心理健康；帮助学生有效规划本科学习及未来发展；唤醒学生校园生活质量；为高三学生填报志愿提供参考性意见。

简介：内容摘要：当前境外敌对势力对我国的政权巩固、国家安全，带来了严峻挑战和严重的威胁。境内民族分裂势力影响犹在，在民族地区铸牢中华民族共同体意识还面临诸多现实问题。应着眼于增进文化认同，以中华文化来培育、塑造共同的价值理念、共同的精神追求，增强各民族之间的共同因素，使中华民族共同体意识更加牢固。

简介：摘要：针对当前安防认同感缺失的现象，阐释安防认同感的定义，针对组织认同感和理性人群认同感这两种不同的安防认同感路径，分别从分析安防认同感的主体、促进企业安防认同感、进而提升企业安防文化建设效能等方面提出了建议，并结合当前安防认同感的发展趋势，进而提升企业安全文化建设效率。