简介：摘要当今社会中，几乎各个机构中都具有党支部来进行政治思想工作，保障机构运营的方向不会出错。但是当今部分企业中的党支部在进行工作时存在着一定的问题，影响了在企业中的政工工作效率。本文对当今企业党支部中存在的问题进行了分析，找出了相应的原因，并提出了相应的方法，提高企业内部支部战斗力。

简介：摘要记者编辑的素质培养对于自身整体发展以及事业的晋升具有重要的推动作用。本文就记者编辑素质的培养和提升进行简要分析，从而促进记者编辑的整体发展，以供相关人员参考。

简介：摘要随着企业深化改革和转型转移步伐的不断加快，对当前管理人员队伍的综合素质和工作能力有了新的、更高的要求。实施素质提升工程，打造优秀管理团队，是从企业安全高效发展角度考虑。需要打造一支综合素质高、安全意识强、业务技能精的干部职工队伍，是企业发展的基石，是激发企业发展潜能的重要力量。要多措并举提升管理人员综合素质。

简介：摘要近年来，国网公司进入了“三集五大”体系建设深度磨合的重要阶段，调控一体化、运检一体化、营销业务集约化等新技术、新模式的全面推广，都对各级部门、单位的横向融合能力和员工知识技能水平提出了新的更高要求。因此，锦州公司通过创新培训新模式，规范培训基础管理需求、计划、实施、考评、奖惩体系。以能力素质提升为目标，以思想道德建设、能力建设、作风建设和企业文化建设以及“三集五大”体系建设适应性培训为重点，以“培训创新”为着力点，多措并举，进一步深化“员工能力素质提升”建设工作，全面提升了广大干部员工的能力素质。

简介：摘要随着社会的快速发展，企业政治工作也受到重视，政工干部作为企业政治思想工作的主要参与者与执行者，其自身素质水平与业务能力对企业发展产生直接影响。基于此，本文对企业政工干部提升中存在的问题进行分析，并结合实际情况提出相应的提升策略，希望能够为企业各项工作的开展提供参考。

简介：摘要改革开放以来，我国经济得到了快速发展，并已成为世界第二大经济体。在经济快速发展的同时，我们企业的政工干部队伍建设，特别是政工干部素质的提升，还存在着诸多不足和问题，并在一定程度上阻碍了企业的理想发展。面对不断发展变化的新形势，我们企业要想快速、持续、稳定发展，必须多措并举，其中就包括努力提升政工干部素质，充分发挥企业思想政治工作的优势。本文拟就提升企业政工干部素质问题予以分析探讨，以期更好地发挥政工干部在企业改革、发展和稳定等各项工作中的作用。

简介：

简介：摘要当前随着城市的发展，城市形象的好坏对城市的发展产生了很大的影响，而城市想象的塑造和提升，除了硬件设施更为重要的是软件——城市的市民素质和文化底蕴，本文就从市民素质的角度来谈市民素质与城市形象的关系，以及如何通过提高市民素质提升城市形象。

简介：摘要变电集控模式的迅速发展，对变电运维人员的技能专业素质要求也变得更具体、更高，新模式下怎样提高变电运维人员的技能素质将直接影响“减员增效”的成败，在不断的实践总结中找出了一套行之有效、扎实推进的班组培训方法，主要以引导为先、基础搭台、重在自学的思路开展，突出人才培养战略，突破了有人值守时的传统模式，进一步建立和完善了人才培养机制，逐步适应了无人值守站管理的新要求。

简介：摘要对于国有企业政工干部工作绩效的有效提升优化，其涉及到了多方面的内容，需要首先从政工干部自身综合素质入手进行探讨，确保相应政工干部能够体现出更强的工作能力，进而创新工作方式，更新自身观念，保障政工工作更具实效性。为了更好地开展思想政治教育，就必须要引导广大政工干部开展自主学习，用理论武装头脑。通过学习可以实现对知识的逐步掌握，做到理论与实践相结合。除此之外，政工干部还要完善知识结构，深入到基层工作之中，不断提高自身素质，了解员工的思想动态，能够有针对性开展工作。建立学习小组，使政工干部可以在学习中互相交流，在工作中互相协作，丰富自主学习路径的同时，还可以建立一支强大的政工队伍。

简介：摘要建筑施工企业具有施工环境及作业条件差、人员流动性大、不可预见性因素多等特点，已逐渐成为影响和谐安全建设的重要领域。施工现场一百个人遵章守纪，只要有一人违纪，事故往往就在这个人手中发生，这就决定了安全教育的全员性，安全教育在全体成员中开展。本文分析了开展全员安全培训工作的重要意义，并探讨了开展全员安全培训的措施。

简介：摘要石油企业做的都是些高投入、高风险、高回报的买卖，需要通过运行风险控制系统来保证石油企业的生产安全性，最大限度地减少生产风险对企业的严重影响。HSE管理体系作为国际石油企业的通用管理体系，以其科学的管理模式在石油企业的安全生产中发挥着重要作用。HSE管理模式培训的员工具有安全生产意识和风险控制意识，员工的综合素质普遍提高，更好地服务于企业的发展。本文对HSE管理模式对企业员工培训和教育的效果以及安全生产在石油企业的重要性进行了具体分析和阐述。

简介：摘要在水利系统行业各项改革工作不断深入推进的今天，职工综合素质培训工作深受单位上下的高度重视，如何提高基层从业人员综合素质已成为一个无法回避的问题。提高职工的综合素质主要包括思想道德素质、科学文化素质、职业技能素质、身体和心理素质等四个方面。我个人认为应结合工作实际，找准切入点，全方位、多渠道，通过开展形式多样的活动来实现。

简介：摘要随着高新技术迅猛发展，一个以知识和信息为基础的全球化市场经济格局已经形成，国内、国际市场融合成更大、更加开放的一体化市场，形势更加复杂，竞争更加激烈、更加残酷。市场经济的特征是竞争经济，这种经济特征对现代企业职工素质提出了全新的要求。企业要想立足市场并谋求发展，必须努力提高职工素质，全力打造企业核心竞争力，尽快形成企业竞争优势。否则，没有高素质的优秀员工就无法生产符合出市场需要的产品，企业就无法在市场中生存。

简介：摘要在企业的发展过程中，员工的能力素质已经成为企业的综合竞争力。员工的能力素质越高，企业在市场中的竞争力就越强。相反，如果企业员工的素质不高，那么企业在发展过程中遇到的问题就无法得到有效的解决，会对企业的发展形成阻碍。本文对提升企业员工能力素质的重要性及企业员工的素质现状进行分析，并提出相关的建议及措施。

简介：摘要文章简单介绍了新生代农民工的产生背景及定义，从生活和工作环境出发，分析他们的特点和素质现状，并从几个方面对新生代农民工素质的提升提出了几点建议。

简介：摘要随着信息化时代的到来，电视与媒体相结合的传播方式，成为人们获得信息的主要方式，记者是信息的收集者，记者将收集到的信息进行处理，然后传播给社会。本文主要对新闻记者的工作内容进行阐述，针对新闻记者存在的问题提出提升其综合素质的策略，并给出建议。

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简介：摘要目前，我国的石油企业发展十分迅速，党群干部作为石油企业党建工作实施者，是中国共产党的方针政策得到贯彻落实的基本队伍。中国的石油企业是国有经济部门的骨干力量，肩负带动着国有经济的快速增长重要使命。新时代石油企业党群干部素质能力提升工程建设，是值得深入研究的课题。文章从石油企业党群干部素质能力建设的目标出发，分析了党群干部的素质能力全方位提高需要面对的问题，提出改革建议。

简介：摘要政工干部作为党与基础群众联系的主要路线，政工干部人员素质的高低会在一定的范围中与政治思想工作的开展有着密切联系。本文针对如何培养政工干部素质进行了阐述。