简介：摘要随着人们生活水平的不断提高，人们对现有自身环境以及生活环境日益关注，夜游经济和照明行业发展迅速，各地城市、景区景观照明需求开始井喷。公司正好赶上了本次发展机遇，迅速扩张，人员及管理职责迅速扩大，在此过程中发现原有的传统管理模式远远不能满足公司需求，经常发生部门间协作困难、交付信息流、工作流不顺畅等一系列问题。基于此，本文主要论述了在项目管理中以营销和交付两大核心为主线的企业管理思想在工程管理中的应用。

简介：摘要：建筑设计管理是建筑工程管理中的一项重要内容，建筑设计管理要比其他管理要求更高。建筑设计管理是保证工程建筑设计质量的重要环节。建筑设计管理能够根据工程的具体要求及施工计划督促建筑工程项目顺利进行。同时，科学合理的建筑设计管理可以对建筑工程施工成本起到一定的约束作用，避免建筑施工过程中造成资源浪费，从而满足建筑工程项目的经济效益与社会效益要求。

简介：摘要步入新时代的企业，伴随着新时代经济迅猛发展，由于企业青年员工性别、年龄、文化程度不同、兴趣爱好不一、思想水平参差不齐等，他们的追求也不尽相同，加强青年思想教育应因人而异。因此，做好青年员工思想工作的内容、形式也就应该灵活多样，既要把握好青年员工共性的东西、又要顾及青年员工的个性，切不可“一刀切”用同一个尺度、同一个标准去衡量每一个青年员工，采取同一个模式去教育青年员工。

简介：摘要：老旧小区是重大发展工程与民生工程，惠民生、扩内需，满足人们美好生活需求，对推进城市更新发展具有重要意义，各省及自治区必须全面推进老旧小区改造，改善民众居住条件。老旧小区改造是一个物质环境和治理环境双重提升的过程。居民的参与意愿低下，制约着社区共同治理机制的实现。有必要将邻里效应嵌入老旧小区改造的场景，从个体和集体两个角度出发，对老旧小区改造中的社会网络形塑机制作出解释。

简介：摘要随着经济全球化的进一步加剧，企业市场环境发生了深刻变化。当前很多企业着手从中国传统管理思想与现代企业管理整合的角度，解读企业面临的机遇与挑战，并挖掘中国传统管理思想中的现实价值，为企业管理思想和方式输入新鲜血液，希望对企业面临的现实问题和困境有所突破。

简介：摘要档案行政管理工作的开展应该更多地突破以往传统意义上的行政管理，将工作内容分进行合理拓展，更多地关注如何对于档案本身进行合理的开发和利用，更好地达到为社会提供服务的价值目标。

简介：摘要随着社会经济发展，建筑行业得到了巨大的发展空间，在建筑项目进行过程中对每一个环节进行科学的管理，能够提高建筑项目的施工质量、施工安全、降低建筑项目中的造价成本。对建筑项目进行合理的管理与规划，最关键的内容是对建筑设计的管理，合理科学的建筑设计管理能够提高建筑单位的经济效益与社会效益。本文主要以项目建筑全过程管理为指导思想，研究了建筑设计管理对工程造价、工程质量影响，并提出建筑设计管理的相应方式。

简介：摘要随着经济的不断发展，企业面临的竞争也越来越大，要想在竞争激烈的市场生存，企业必须对自身进行一个有效的管理，而人本管理则是企业进行管理的一个有效途径。企业将人本管理思想有效的应用于企业管理，可以最大程度的维护企业的经济利益，对企业的长远发展也有重要意义。

简介：摘要在时代不断进步的过程中，社会经济也随之不断的变化，在新时代背景下也获得了极大程度的发展，但是在长时间的发展的进程中，传统经济管理思想对其产生的影响依然很大，该思想理念在今天依然能够被沿袭，当然这种传统的管理思想是具有其独特之处的，在具体应用的过程中有利有弊。

简介：摘要：管理是企业发展的重要手段和基础保障，只有保证管理的全面性、科学性、先进性，才能够明确分工、提高工作效率、实现企业发展。因此，企业管理中要注重科学管理，将科学管理思想及方法应用其中。当前，很多企业在管理过程中，并没有做到科学管理，很多管理理念和管理方法，并不符合科学管理要求，会不利于企业的长足发展。鉴于此：文章将主要研究科学管理思想在企业管理中的应用价值，以及企业管理中的科学管理对策，仅供参考。

简介：摘要“青年是祖国的未来，是民族的希望。在任何时代中，青年都是最富有朝气、最富有生命力的群体”，在企业中，青年员工逐步成为公司的各项业务骨干和中坚力量，担负着重要工作，发挥着无可替代的作用。因此基层项目青年员工工作是一项非常重要且极具挑战性的工作，只有掌握他们的思想动态、工作环境、生活条件、个人志向等各方面情况，才能更加准确的了解他们、帮助他们。

简介：摘要企业绩效管理是为了发展中的目标而进行的管理工作，将精益化管理应用在企业绩效管理中并发挥作用，不断的量化、细化考核指标，规范考核流程，增加考核反馈等，将传统的重考核评估绩效管理方式转变为重过程控制、重实效的方式，使得考核结果更精准、更科学，进一步强化绩效管理的实效性，助力广大管理者和企业员工实现发展目标，有助于企业顺利完成经营任务，保持持续稳定发展。进一步落实精益管理工作要求，增强专业技术人员绩效考核的差异性、针对性和有效性，充分发挥出绩效考核的指挥棒作用和薪酬分配的杠杆作用.

简介：摘要政工工作管理作为企业管理的重要组成部分，对内可以增强企业核心凝聚力，塑造和谐的企业文化氛围；对外可以彰显企业良好形象，提高企业市场竞争力。十九大召开后，企业思想政治管理工作的重要性得到了进一步的突显。但是也有部分企业没有与时俱进的创新政工工作管理的方式方法，相应的管理制度也没有进行创新。本文针对这一问题，分别从创新管理理念、树立互联网思维、完善管理制度等方面，就如何做好新思想背景下企业政工工作管理展开了简要分析。

简介：摘要简要介绍了精益思想的内容及框架，详细介绍了在企业中如何运用精益思想实现企业的精益化管理实现从精益生产到精益企业的过程。

简介：摘要当下我国市场开放程度提高，且面临着向消费型社会的转型，这无疑给建筑行业带来了较大的压力。建筑企业若想在当前的经济形势及激烈的竞争中得到稳步发展，必须注重对自身的转型升级。而应用更先进的建筑管理方法有利于对于有限的资源进行最佳分配，从而保障了建筑工程的收益。面对当前的新形势，旧的管理方法已有了时代的局限性，将“全过程”管理思想应用于对建筑的管理中具有现实意义。本文立足于此，对基于全过程管理思想的建筑管理思想进行研究、分析，并提出具体有效的管理措施。

简介：

简介：摘要青年思想引导工作是青年公共事务的重要组成部分，新媒体传播方式的迅速发展、全球化和市场经济的发展趋势，都对青年的生活方式、价值观念产生深远的影响。本文通过对新形势下青年思想引导工作管理想管理内容进行分析，希望能够通过本文的研究，为相关工作人员提供参考。

简介：摘要随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善，企业思想政治工作的环境、任务、渠道和对象都发生了很大变化。围绕着如何“倾心打造绿色种植；生态养殖；休闲观光；服务保障；示范管理的工人的后勤家园”如何适应形势的变化，积极探索新的途径和方法，创造性地开展思想政治工作，有效地解决各种新矛盾、新问题，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，使思想政治工作永葆青春和活力，就成为一个现实而紧迫的问题。本文就钻探集团如何加强思想政治工作进行论述。

简介：摘要“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，如果没有解决好思想层面的问题，那么就很容易导致其他层面偏离社会的主体价值观。因此作为一个企业，必须首先做好自身的思想政治工作，以保证企业员工思想、企业文化结构、企业业务开展能够朝着时代发展的方向健康有序地推进。提高思想认知、创新服务方法、理论结合实践是推进思想政治工作在煤矿企业管理顺利开展的有效手段，也是基本要求，三者既包括针对思想政治工作人员提出要求，也包括从煤矿企业工作人员的角度进行思考。但是，如何更好地把思想政治工作融入煤矿企业管理，还有其他的策略和途径，比如建立一支专业的思想政治工作人员队伍、运用政府购买服务的形式引入专业服务、运用新媒体手段开展思想政治工作等。只有在不断的实践过程中，才能让思想政治工作保持自身的生命力和竞争力，才能跟得上日益复杂化的煤矿企业管理发展要求。

简介：摘要当前，由于我国经济发展压力不断增大，致使建筑企业受到了一定冲击，行业发展形势严峻，同时受到社会多元化的影响，建筑施工企业青年思想产生了许多新变化，这给企业思想政治工作带来了新的挑战。如何研究解决好这些新变化、新情况、新问题，对稳定青年员工队伍、促进企业和谐快速发展具有重要意义。