简介：摘要社会进步的同时伴随着科技的发展，利用高科技性能掩盖犯罪行为的罪行逐渐增多，这也为犯罪案件的侦破加大了难度。监狱安防也被作为一项主要案例表现在安防建设面前，为解决建筑安防突发的复杂多变性，必须严格把控监狱安防详细信息，谨防信息泄露，子安防系统之间也应该互相联通，共享信息，做到突发事件信息高速得到接收，报警系统智能化由计算机支配，减少人力报警时间损耗引起的延误。这种智慧监狱的方式，增加了针对突发事件的反应速率，使得各部门各阶层之间的指挥配合也更方便，在监狱安防中更好地发挥作用。

简介：摘要监狱是专门执行法的机关，综合反映了社会的文明体现时代的特征。随着现阶段的发展，监狱的室内环境设计形式和功能安排也在不断的朝向科学化和规范化方向发展。对于监狱的室内环境的设计应该遵循相应的设计原则，从广泛、科学和理性的角度来审视室内环境的特殊性。不断的确立建筑室内环境相应设计的规范化和标准化，来适应当前监狱建筑室内环境设计和建设的需求。本文通过对于监狱室内环境的特殊性和影响监狱室内环境涉及的因素进行分析，以此引发人们对于监狱建筑室内环境设计的思考。

简介：摘要2017年5月4日，我作为项目经理负责了XX省XX监狱信息化系统的建设，该项目合同金额为2600万元，工期为60天。该项目由我国司法厅直接下发文件，务必按期完成项目建设具备使用条件的任务，通过项目建设实现以现代化信息技术为支撑，建成覆盖整个监狱的网络互连互通、信息资源共享、标准规范统一，应用功能完备的信息化体系，全面提高监狱信息资源综合开发利用水平，形成全员应用、资源共享的信息化工作格局，实现罪犯无逃脱、无重大案件和重大安全生产事故的发生，并对罪犯进行有效地劳动教育改造，最终实现“科技强警”、“科技兴监”的战略目标。本文结合我对该项目建设的实际经验，以该项目为例，从项目进度管理的基本过程对项目实施过程中的进度管理进行分析和讨论，主要从以下几方面进行闸述规划进度管理、定义活动、排列活动顺序、估算活动资源、估算活动持续时间、制度进度计划、控制进度等过程对进度管理，最后，针对进度管理中发现的不足之处进行总结并提出改进思路。

简介：摘要监狱改革是我国司法体制改革的重要组成部分。监狱人民警察是监狱工作人员的重要组成部分，监狱人民警察队伍专业化建设，是保证监狱工作安全、高效、有序、科学进行的重要支撑。本文作者分别从优化监狱人民警察专业化结构比例、构建监狱人民警察专业化职能分工体系、建立健全监狱人民警察专业化资格准入制度、建立健全监狱人民警察专业培训机制四个方面进行了理性设想。

简介：摘要在建筑装饰装修工程施工控制过程中，施工人员必须严格按照施工要点，按照施工目标合理选择工作方式，本文结合上海市青浦监狱J8、J12监舍楼大修工程实例，主要对建筑装饰装修工程施工程重点与难点、施工要点进行分析。

简介：摘要本文深入讨论了我国企业制度与企业组织形态的基本形式、现代企业制度的内涵和组成部分，认为中国企业管理的加强和完善要注意与企业制度和组织形态结合起来，要建设以公司制为主体的现代企业制度，解决国有企业公司制改造过程中诸如公司制改造的形式选择、法人治理结构等问题，从根本上处理好制度与人的关系。中国企业未来的发展趋势之一是建立综合的、系统的、科学的管理制度，形成真正市场经济体制下的管理模式。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，各个企业也伴随着国家的发展逐渐变得强大。每一个企业根据生产的商品不同，经营理念的不同，拥有自己的企业文化，而党建工作在企业文化中已经占据着越来越重要的地位。对于现代企业来说企业文化不仅仅代表着企业理念、企业的形象，也是企业中凝聚力、执行力的具体表现，因此要在企业中加强党建工作，明确自己企业的企业文化，推动企业的可持续发展。本文将就企业文化的重要作用与如何进行企业文化来进行简要论述。

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简介：摘要企业文化对于一个企业的生存与发展至关重要，尤其影响到企业的管理。所谓企业文化，指的是企业在自我成长的过程中所产生的文化积淀，如果说企业的规模与盈利能力是企业的硬实力，那么企业文化就是企业的软实力。企业文化如同企业的灵魂，企业的每一方面都在它的影响下。同时，企业的行为方式也反映了企业的文化，总之企业文化无处不在，却又无影无形。企业管理是对与企业经营有关的所有方面进行系统的管理，企业管理的核心是人力资源的管理。而一个企业的企业文化会影响到企业管理的方式和效果，同时企业管理也处处体现着一个企业的文化。

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简介：摘要时代的发展和社会的进步都向人类活动提出了创新的要求，创新不仅仅已经成为了人类活动的基本特点，而且也成为了发展和进步的本质特征。在企业发展之中，创新显得尤为重要，占据着发展源动力的重要地位。企业只有实现管理创新，才能真正促进社会的发展，而只有以企业文化为平台，才能有效地支撑企业管理创新。

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简介：摘要企业文化建设是企业管理活动中的一种重要的价值观体现。合理的企业文化建设通常需要以科学发展观为理论指导，充分依据和谐社会建设的要求，在实现企业不断发展的基础上对企业进行创新性的建设工作，从而促使员工能够在合理的企业文化影响下，形成一种更加规范的道德观念与价值观念。本文首先对企业文化建设的内涵进行分析，从而进一步对企业文化建设在企业管理中的重要性进行更加深入的探讨。

简介：摘要近年来，我国的企业发展迅速，在企业中，党群建设占据着非常重要的作用。企业的党群工作建设的中心是围绕企业的核心发展目标开展相应的工作，企业的党群工作与企业的文化创新建设之间具有千丝万缕的关系，党群工作可以增强企业的核心竞争力，而文化创新对企业的发展有着重要的影响意义，本文从这一角度出发，对企业党群工作与企业文化创新建设之间的关系进行了简要的分析，并根据现下党群工作与企业文化创新工作之间存在的问题提出了相应的建议。

简介：摘要一个企业若想取得成就，就应树立正确的企业思想体系，降之渗透到每个员工的身上，齐头并进，才能确保企业的蓬勃发展。尤其是现在的国有企业，政治思想上存在“两张皮”现象，工作缺乏凝聚力、缺乏调查研究、缺乏创新、政工队伍不稳。只有将员工的心里疏导和政治思想工作相结合才能发挥广大员工的积极性和能动性，提高企业经济，创造企业经济效益。

简介：摘要现如今随着我国社会经济的不断发展和壮大，我国企业也像雨后春笋般浮出水面。但是当前企业如果想在市场竞争中脱颖而出，就需要找到自身的优势并将其发扬光大。企业文化不但是当前企业内部的联系和纽带，更是当前企业核心竞争力的重要基础，企业面临着较多的竞争，当前很多企业不但对硬件和创新方面进行竞争，而且一些企业也开始进行了软实力的竞争。本文主要针对当前企业文化对企业发展产生的推动力进行了分析。

简介：摘要近几年，企业文化在企业发展中的作用越来越明显，企业伦理文化是企业文化中的重要组成部分，也是企业社会行为准则和道德准则的基本内容，明确企业伦理文化与企业管理之间的关系，是现代企业建设发展的当务之急。

简介：摘要企业工作的重要组成部分就是企业文化和党建建设，两者是党委工作的具体体现。企业党建工作要依靠制度去贯彻落实，又要靠企业文化教育人、引导人、激励人。在实际工作中，两者缺一不可，相辅相成，是辩证统一的关系。只有理顺关系，在文化和制度建设上再增加人性化色彩，企业党建工作才会更加顺畅有效，用党建激活企业活力，实现企业的科学发展。

简介：摘要随着经济的快速发展，管理理论不断创新和进化，企业文化或者说企业文化管理在企业发展中的作用日益显现。一个企业优秀的企业文化不在于理论有多先进而在于是否能与企业的战略发展相适应，能不能与企业管理的风格相一致。本文主要从定位的角度分析了企业管理中企业文化的一些内容。

简介：摘要党建文化和企业文化、业务扩展很好的融合，使之相互促进、相互影响。文章首先针对企业党建与企业文化现状进行了分析，就如何促进党建工作和文化创的共同发展进行了论述。