简介：摘要市场竞争下，现代监理企业缺乏核心竞争力，主要表现在内部管理能力不足、内部人员素质不足、信息化建设滞后、服务创新能力不足几个方面，而要提高监理企业的核心竞争力，就要在这些方面进行能力和素质提升，使企业的综合实力得到进一步的增强。论文对市场竞争下监理企业的核心竞争力进行了研究和分析。

简介：摘要当前国际国内竞争激烈、环境复杂，全球化程度继续加深，市场经济、商品经济步伐不断加快，但挑战与机遇依然是并存的，质检机构需要顺应时代发展而作出调整和适应，不断提高自身的综合能力和技术，培养自身竞争优势，致力于培育核心竞争力。本文将就质检机构如何培育核心竞争力作出分析和讨论。

简介：伴随我国发展成世界贸易组织的一员，各行业在获取机会时，又面临着更多的挑战，特别是电力行业，它的管理务必要看清当前形势，抓住自身的差别进而来提升整体的核心竞争力。国内外大多电力企业之所以会取得成功均是依靠整体核心竞争力，所以务必要重视。分析电力企业核心竞争力。

简介：摘要人力资源是资源中最宝贵的资源，人力资源管理的重要性已经被大多数的企业管理者认可。企业要提升核心竞争力，面对知识经济的到来，就必须通过更新观念，建立学习型组织、建立合理的知识管理体系、完善人力资本的激励机制、加强企业文化建设等途径来加强人力资本管理，增强企业核心竞争能力。

简介：摘要在经济发展飞速的现代，企业的核心竞争力是保证企业发展的重要因素之一，能够在时代发展的进程中保持企业的平稳发展，需要领导者能够看清国家的发展走向，及时调整企业的文化理念，与时事政治相结合，这样，才能保证企业长久稳定的发展态势。

简介：摘要随着经济全球化进程的深入，国际市场竞争日趋激烈，建立和发展企业自身的核心竞争力已经成为企业普遍追求的战略目标。核心竞争力理论已经引起了学术界和企业界的高度重视，对国际企业界产生了深远的影响，成为分析企业间有效竞争和成长的一个重要工具。本文重点探讨了地铁运营企业核心竞争力对于企业发展的重要战略意义，以及构建企业核心竞争力的途径。

简介：摘要近年来，我国经济体制改革不断深化，电力体制改革也在不断完善，电力企业要想得到长足发展，思想政治工作必须进行改革，来电力企业员工的思想。本文主要对加强电力党群工作，有效提升企业核心竞争力的方法进行了简单介绍。

简介：摘要企业的竞争力能够决定企业的经济效益，促使企业具有竞争优势，然而，我国很多印企业都还缺乏核心竞争力，对核心竞争力有迫切的需求。本文介绍了企业核心竞争力的基本内涵和特点，以及具有的意义，企业竞争核心力需要具备的内容，以及企业核心竞争力的培育策略。

简介：摘要近年来，随着时代的不断发展与进步，煤矿企业的竞争不止停留在了资源、企业规模方面的竞争，而且在自身科技能力方面也逐渐注重起来，并且已成为当下企业提高自身核心竞争力的重要手段。因此煤矿企业要紧随时代发展，以自身企业实际情况为基础，以市场发展状况为导向，不断对现有科技进行创新，这样不仅对提高企业自身竞争力、增加企业经济效益有着重要作用，而且对企业的长久发展也有着积极意义。

简介：摘要企业发展的过程中，政工工作的开展可以有效推动企业各类改革活动的顺利开展。尤其是在市场竞争愈发激烈的形势下，通过政工工作激发员工的工作积极性，促进企业生产效率是保障企业竞争实力的重要手段。政工工作一直以来都是作为企业发展的精神动力，借助政工工作来改善员工思想，为其树立正确的三观，使其在工作中能够充分发挥自身的优势，这对于提升企业发展进行具有积极意义。另外，由于政工工作可以解决企业发展中所面临的多种难题，提升整体队伍的思想水平，也可以在一定程度上促进企业的核心竞争力。

简介：摘要：当前，我国建筑业正处于高速发展阶段，同时，精益理念逐渐渗透到建筑业的各个方面，尤其对建筑管理产生了深刻影响，使建筑工程的整体效率和质量显著提高。在建筑企业经营管理过程中，要注重精益管理模式的应用，严格制定详细的管理制度，加强企业品牌建设，协调企业与市场之间的关系。本文详细介绍精益建造策划及实施要点，通过设计优化等措施提高工程一次成优率，提升工程施工质量。

简介：摘要随着经济全球化进程的逐步加快，市场竞争业已经从传统产品竞争逐步转向产品创新、运营机制、服务、社会资本、品牌以及企业文化方面。现代企业必须采取有效且灵活的运营机制，才能体现出富有凝聚力、创新意识以及创新能力的企业精神，才能实现可持续发展。文化软实力是企业竞争力与综合实力的重要体现，其集中反映了企业文化、学习能力、可持续发展能力、价值理念以及创新能力。对于企业而言，软实力是其不断发展进步的源动力，同时也是强化企业核心竞争力的一个关键点。

简介：摘要招标代理机构是指以承接招标委托方的招标项目作为主要经营业务的中介机构。随着市场经济的发展，愈来愈多的单位因自身招标能力不足而选择委托招标代理机构招标。招标代理市场的竞争也越来越激烈，招标代理机构要想在激烈的竞争中获得持续发展的竞争力，就必须要有自己的核心竞争力。

简介：摘要：本文旨在探讨建筑工程施工企业核心竞争力的形成机制和提升策略。通过分析建筑工程行业的背景和现状，研究企业核心竞争力的构成要素，探讨如何有效提升企业的核心竞争力，以应对激烈的市场竞争。

简介：摘要社会市场的不断繁荣，企业的竞争压力在不断增加，在激烈的竞争环境下，企业要立于不败之地，必须自己提高自身的核心竞争力。企业的竞争力表现在多个方面，而在企业竞争力提升的过程中，企业的文化软实力也是企业竞争力的一部分，企业文化也是当前企业必须重视的内容之一。通过企业文化的建设和管理，更好的引导其他企业管理活动的开展，更好的规范企业的管理行为，更好的促进企业的发展。本文将从企业文化对于企业核心竞争力的重要价值出发，对于企业文化软实力如何提升核心竞争力进行论述。

简介：摘要在经济发展飞速的现代，企业的核心竞争力是保证企业发展的重要因素之一，能够在时代发展的进程中保持企业的平稳发展，需要领导者能够看清国家的发展走向，及时调整企业的文化理念，与时事政治相结合，这样，才能保证企业长久稳定的发展态势。

简介：摘要多年来，公路工程监理制不仅推动了公路交通建设项目管理体制的改革，而且也保证了大量重点工程的顺利实施。在提高工程质量和投资综合效益的同时，培养了大批公路工程管理人员。同时，公路工程监理企业的核心竞争力是公路工程监理企业在长期的市场竞争和发展中所拥有资源、技能和文化的整合及创新，进而赢得市场份额、获取利润，最终为企业带来竞争优势。

简介：

简介：摘要本文针对提高职工创新性，强化激励机制和用人机制，加强企业文化建设方面，阐述了如何增强企业职工的工作积极性。

简介：摘要古往今来，党政府建设工作，一方面是我国石油企业的工作重点，另一方面也是独有的政治优势，更是推动石油企业核心竞争发展力的关键因素，所以在发展中，石油企业的党政建设工作面临着许多的挑战与机遇。现在如何在日新月异的环境中找到适合于石油企业的党政建设新路径。这才是目前我国需要解决的突出问题，因此本文从创新力，带动力，凝聚力和执行力四个方面入手，从而探究石油企业党政建设的新路径。