简介：摘要人才问题是关系党和社会主义事业能否持续发展以及全面建设小康社会的奋斗目标能否顺利实现的关键问题。新的形势、新的任务要求我们必须坚持党管人才的原则，掌握人才竞争的主动权；必须创新人才工作，进一步形成育才、聚才和用才的优势。

简介：摘要近年来，我国的煤矿企业发展迅速。煤矿托管作为一种新型的煤矿生产组织模式，运用越来越普遍，开始引起社会和管理部门的关注。依据国家相关立法和政策，站在受托方的角度，阐述了煤矿托管的必要性，分析了煤矿托管过程中的法律风险，并对如何加强煤矿托管、保障受托方的利益提出有关建议。

简介：摘要党的十九大报告提出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。莱钢集团党委坚持党的领导，坚持党管干部、党管人才原则，不断把人才力量凝聚到企业改革转型发展中来，为打造高质量发展新莱钢提供强有力的人才支撑和智力保障。

简介：摘要在全面建设小康社会的进程中，社会化程度不断加深，党管人才是我们党工作的基本前提，如何更好的保障人才工作的顺利进行成为党工作的重心。本文将围绕党管人才工作中的主要问题从转变观念、完善机制、提高素质方面进行详细的阐述，努力建设高素质的人才队伍，优化党管人才的运行机制。

简介：摘要加强托管镇村级党员干部监督是促进托管镇村级党员干部坚持好标准、保持好状态、弘扬好作风的有效途径。监督意识，是实施托管镇村级党员干部监督管理的思想基础。不断强化党员干部的监督管理意识是开展好党内监督工作的前提条件。加强对党员干部的监督管理，必须在理顺监督体系上狠下功夫，发挥各方面的监督优势，坚持党内监督与党外监督相结合，形成合力，提高监督的整体效能。

简介：摘要文章先分析了党管人才和国有企业实施市场化人才管理之间的关系，随后介绍了党管人才在管理国有企业中市场化人才过程中的具体实践，包括创新干部选拔方法、坚持激励和管制并行、加强市场化人才的问责监督、进行文化使命教育，希望能给相关人士提供有效参考。

简介：摘要本文进一步对消防安全信息化管理的实现以及对安全托管的新思路如何适当实施进行提出，并阐述了如何进行此类工作，希望能使消防工作的便利化与先进性得到进一步实现，从而使群众防火救火能力提高，进一步使火灾发生的概率减少，并且使火灾损失降低。

简介：摘要本文通过对煤矿闲置设备采用有偿托管的必要性分析，对闲置设备自行保管和进行有偿托管的经济比较，指出煤炭企业闲置设备采取有偿托管是煤炭企业闲置设备处置的又一重要途径。

简介：摘要随着社会各领域建设事业的蓬勃发展，我国对能源需求在质量和数量方面的不断提高，电力资源作为一种高效清洁的能源，其广泛应用于人们的日常生活及企业生产中，为保障人们的日常生活用电质量及安全，提升人们生活质量，以及保障企业正常生产，推动社会经济迅猛发展等，有着重要推动作用。该文阐述了10KV高压电气设备的技术特征，分析了设备运行和维护的特点，提出了10KV高压电气设备科学管理的具体策略。