简介:摘要在建筑业发展的过程中,国家有关部门对建筑劳动用工制度也进行了较大的改动和变革,建筑企业要想在这样的情况下获得长远的发展,就必须加大劳务输入,采用多样化的用工形式,合理调整其作业方式,提高作业效率。以此为建筑企业的发展注入源源不断的动力,借以增加建筑企业在市场中的竞争优势。与此同时,在建筑企业发展的过程中,难免会出现劳务工对建筑企业管理不认同、不适应的问题,为此需要对劳工进行必要的培训,提升其素质能力与服从意识。另外,部分劳工缺乏必要的安全意识,使得建筑企业安全问题频出。面对诸如此类的问题,需要不断强化劳工培训,制定出针对性的管理方案,不断完善建筑企业的管理制度,这也是目前建筑企业工会所要解决的问题。
简介:摘要近年来,随着形势的发展和变化,要牢牢巩固思想政治工作“生命线”在企业发展中的地位,就必须要不断推进思想政治工作创新,凸显思想政治工作在企业发展进程中的重要作用,特别是要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新,为企业的发展打开新局面。本文笔者根据工作实践经验对强化建筑企业思想政治工作的途径进行了分析探讨。