简介:摘要新时代职工教育培训的效果直接影响到职工适应工作的速度和效率,要挖掘职工潜能,培养新时代的高素质职工,那么职工所在的单位发展必须依靠其培训效果。传统职工教育培训,采取单一形式进行教育培训,其培训形式局限于帮助职工系统地掌握某一层面的知识内容以及拓宽视野,但是有时教育培训内容与职工实际工作相脱离,缺乏针对性,对参训的职工吸引力不大,培训的效率不高。而现代传媒技术作为新时代的教学方式,其最大特点就是互动性。在新形势下,利用现代传媒技术的双向性优势可在培训中起到重要作用,提升职工教育培训效果。