简介：摘要电力企业要创造良好的经济效益和社会效益，需要各级各类人才的培养和全体员工素质的提高，而高素质人才需要通过持续的职业教育来培养，重视人才智能的开发和员工创造性的发挥，是企业的重要任务。本文主要对我国电力企业职工教育培训方法进行探析，希望可以为读者提供更多有价值的借鉴。

简介：摘要本文介绍了电力企业职工进行教育培训工作的必要性，其次分析了当前职工教育培训中存在着职工培训积极性不高、考核制度不完善、电力企业的培训内容和员工岗位的要求不符、培训规划设计不够完善的问题。加强职工教育培训，需要采取一定的措施方法，从而提高职工的综合素质，增强电力企业的人才储备能力。

简介：摘要电力企业的职工教育培训是对企业员工能力的拓展和潜力的激发，为了提高企业职工接受培训的积极性，电力企业应当重视对职工培训机构的管理，不断完善培训管理机制，与企业的绩效评估体系直接挂钩，实现职工培训成果的使用最大化，从而实现电力企业的高效运营。本文探讨了如何开展电力职工的教育培训及方法途径。

简介：摘要反腐倡廉宣传教育工作是我党的宣传思想工作的重要组成部分，是社会主义先进文化建设的重要内容，是反腐倡廉建设的基础性工作，也是预防腐败的治本之策。在新形势下，反腐倡廉教育必须结合经济社会发展的实际、党风廉政建设和反腐败斗争的实际、党员干部思想实际进行，使反腐倡廉教育真正贴近对象、贴近思想、贴近工作、贴近生活，才能取得好的效果。

简介：摘要基于供应和改革的研究前提下，我国的综合国力和经济水平不断提高，同时，也促进了教育领域的发展。随着全球化时代的到来，面对日益竞争的国际形式，需要加强人才培养计划，从而也就对职业院校的教育提出了新的要求。由于职业院校是人才培养的重要场所，所以职业院校的教育培养模式尤为重要。另外，职业教育主要侧重于技能的培养，为社会输出专业技能型人才，进而受到社会各界的广泛关注。但是，现代化教育理念的提出，使得职业教育教学的方法存在相应的难点。为此，本文将论述职业教育教学方法所面临的相关问题作出分析，并进一步提出解决问题的研究方案，以期为职业教育领域的发展提供帮助。

简介：摘要： 安全教育培训工作，是电力企业必须加以重视的一环，提高员工综合素质，精进业务能力的同时，强化安全意识，保障电厂安全生产。电厂的安全工作是否到位，取决于全体员工的安全意识，员工安全意识的提高，需要由夯实的安全教育培训工作做基础保障，当前，电力企业安全教育培训工作存在纰漏，主要体现在认知度不高、培训成果不明显，激励制度差、规章约束力弱等方面。为杜绝工作纰漏，防微杜渐，调整对策、制度，管理层领导重视，全员参与，完善评测监管等相关制度，与时俱进，提升电力企业企业文化的建设和形象。

简介：国网天津市电力公司信息通信公司 天津 300140 摘要：目前，随着社会的不断进步，电力企业也迅速发展起来。电力企业，作为一个国有企业，对党建工作是十分重视的，而且党员人数在全体员工中所占比例较大。因此，对电力企业基层党组织党员进行教育和管理，是做好基层党建工作的基础，能进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，对于整个电力企业的市场竞争力是大有裨益的。

简介：摘要本文对特种作业教育培训考核管理工作机制的概念进行了介绍，对当前我国的教育培训考核管理工作现状进行了分析，并对我国国内存在的主要的教育培训考核管理机制进行了分析、研究，希望能够为特种作业教育培训考核管理工作的开展提供一些借鉴。

简介：摘要电力企业的职工是否具备安全意识以及安全意识的高低对企业能否实现持续性安全生产具有重要影响。因此，电力企业需要加强对职工进行安全知识培训，逐步提升电力企业职工安全意识。但电力企业在实际执行中，却出现了许多问题，从而制约了电力企业提升安全培训和管理方面的能力，电力企业需要高度重视电力企业的安全培训以及管理工作，并在安全培训实践中建立有效培训和管理体系，促使电力企业职工提升安全意识，最终保障电力企业能够实现安全、稳定的发展目标。

简介：

简介：摘要：安全管理工作离不开安全教育培训，部分电力企业在安全培训方面做了大量的工作，同时也达到了较好的效果，但距离现代化企业安全管理还是有一定差距的。要想使安全教育培训达到期望的效果，让安全投入有所回报，仍要长期注重开展企业安全教育培训。

简介：摘要：安全管理工作离不开安全教育培训，部分电力企业在安全培训方面做了大量的工作，同时也达到了较好的效果，但距离现代化企业安全管理还是有一定差距的。要想使安全教育培训达到期望的效果，让安全投入有所回报，仍要长期注重开展企业安全教育培训。

简介：摘要近年来，随着我国社会经济的迅速发展与科学技术的不断进步，各行企业的发展都加快了脚步。对于任何企业来说，若想得到长期稳定的发展，都必须要做好政工思想政治教育工作，因为这是企业一切工作开展的前提和基础，是影响企业整体建设的关键问题。企业只有开展好政工思想政治教育工作，才能够提高员工的工作责任心、工作积极性以及凝聚力，进而才能够使员工付出更大的努力来做好本职工作，以促进企业的建设与发展。本文主要分析了我国企业政工思想政治教育工作的现状，并提出了几条政工思想政治教育工作方法的创新策略。

简介：摘要：党员思想政治教育工作的开展对于保持党员干部思想的纯洁性与先进性具有重要意义。本文首先阐释了党员干部思想政治理论教育的实施原则，然后对当前党员思想政治教育中出现的问题进行了分析，如思想政治教育内容滞后、教育管理机制不完善等，最后提出了增强党员干部思想政治教育工作有效性的方法，以供参考。

简介：摘要目前我国经济发展十分快速，随着人们生活水平的提高，安全教育培训是一项基础性、先前性的工作。教育培训主体是员工，员工的安全文化素质、安全观念、安全行为等都离不开人的因素。加强安全教育培训就是为了全面提高全体员工的安全文化素质，把“安全第一”当作首要的价值取向。安全教育培训的目的在于“知”，安全技能的目的在于“会”，安全态度的目的在于“行”，三者的有机统一，才是安全教育培训追求的最终目的。通过建立健全安全教育长效机制，开展安全教育培训活动，不断提高员工安全意识和安全素质，实现人人想安全，时时抓安全，事事要安全，努力唱响安全生产主旋律，为安全发展奠定坚实的基础，营造良好的安全环境。

简介：摘要目前，随着社会的不断进步，电力企业也迅速发展起来。电力企业，作为一个国有企业，对党建工作是十分重视的，而且党员人数在全体员工中所占比例较大。因此，对电力企业基层党组织党员进行教育和管理，是做好基层党建工作的基础，能进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，对于整个电力企业的市场竞争力是大有裨益的。本文主要结合笔者自己在电厂多年的基层党务人员工作经验，简要分析如何强化电力企业基层党组织党员教育和管理。

简介：摘要：在电力工程建设中，监理是确保工程质量与安全的关键环节。随着科技的不断发展，信息技术的引入为电力工程监理工作带来前所未有的机遇与挑战。信息技术的应用促使监理工作向数字化、智能化、高效化的方向发展，为监理人员提供更多的便利和支持。本文结合实际，对电力监理管理方法分析，以提高监理工作效率、质量和安全。

简介：

简介：摘要随着社会经济的飞速发展，我国各行业用电量日消耗巨大。但随之而来的各种用电陋习，比如窃电现象，给国家和供电企业带来极大的损失。因此，通过使用电力计量方式，供电企业能够有效监督用户电量使用状态，及时发现并打及窃电行为。电力计量装置的可靠性和准确性，是保证供电企业监控用户用电状态的重要前提。所以电力计量装置因各种因素影响导致的异常状态，是供电企业需要努力解决的。

简介：摘要：在我国电厂实际发展的过程中，电气调试工作较为重要，关乎生产经营工作效果，因此，企业应当对其进行合理的分析，创新与改进电厂电气的调试方法，在全面改进的基础上，提高工作效率与质量，加大调试工作力度，满足实际工作需求，达到预期的调试目的。