简介：摘要企业是我国经济发展过程中的关键力量，正确处理好企业的劳动关系问题，有助于企业更好地可持续发展。所谓劳动关系，是指在劳动的过程中，使用者与劳动者之间形成的社会经济利益关系，其中包括劳动时间、经济报酬、安全卫生、职业发展等方面的多样关系。因此，必须要保障和谐的劳动关系，并采取有效的管理措施，建立和谐的劳动关系，推动企业的长远发展。

简介：

简介：摘要：为适应市场经济的发展，企业不断进行深化改革，管理机制日趋完善，完善了企业管理。同时，劳动者也不断受到企业的重视，发挥其在企业的基础性作用。虽然整体上企业在保持良好的发展势头，但仍有一些企业受外力等因素的影响，造成企业劳资关系紧张，影响企业发展。本文主要从影响当前劳资关系的因素、及应采取的对策两方面进行简要的分析。

简介：摘要：电力多经企业是我国电力发展所催生的具有时代特色的阶段性产物，在电力改革日益深化进程中，电力多经企业也在进行着内部改革，以适应时代发展要求，其中做好劳动关系的处理是影响电力多经企业进一步发展的关键的重要因素。本文从分析劳动关系对多经企业的发展影响入手，较为全面的阐述了构建和谐劳动关系对电力多经企业改革的正面促进作用，并提出对应措施。实践证明，和谐稳定的劳动关系是多经企业人力资源管理工作的基石，也是电力多经企业适应新形势深化发展的内在要求。

简介：摘要在每一个企业管理中，企业管理环境的和谐直接关系到了企业工作人员的工作效率，同时还是企业管理成功与否的重要标志，经过很多的调查可以发现，如果每个工作人员都处于一种和谐的关系中，那么就会在一定程度上，提高员工的工作效率，所以，营造和谐的人际关系至关重要，可以促进企业的利润收入。以下本文笔者就主要探讨一下关于企业管理中，和谐人际关系的构建。

简介：摘要：随着社会主义市场经济的不断完善，市场竞争力也不断增加，劳动者在企业中的地位也越来越重要。构建和谐的劳动关系，对提升企业的创新能力、竞争能力会起到积极地作用。而人力资源管理在协调企业与劳动者的关系方面就显得越来越重要。 本文主要介绍了目前企业劳动关系管理中所存在的问题，并为解决这些问题提出了相关的措施，以供参考。 

简介：摘要企业持续健康发展，主要依赖的是和谐、稳定的党群关系。电力企业作为我国经济发展的基础，对党群关系的维系方面的要求更高。随着我国国有企业改革的进一步深化，在电力企业内加强党群关系的建设，找到更有利于党群关系和谐、稳定发展的有效方法与对策，已成为巩固党组织在企业中的地位、推动企业发展的重要工作。本文针对电力企业构建和谐的党群关系进行了探究。

简介：摘要： 目前，国内很多 企业建立起了对于员工的 绩效考核管理 制度，在一定阶段和 程度上调动 了人员主动参与企业 生产经营，提升企业效益的积极性。但在实际应用过程中，这种更适合于流水线计件生产企业的考核评价机制，逐步暴露出了一些难以摆脱的困境和弊端，应用不当反而挫伤了员工的积极性，不利于构建和谐的劳动关系。 本文从应用实例出发，着手尝试给出一些改进建议 ，为进一步完善相关制度，促进基础管理 工作提供有益 借鉴。

简介：摘要：立足赢心、聚心、安心，积极营造良好的工作生活环境，为促进劳动关系和谐奠定坚实的基础；立足民主、民权、民生，推进民主管理和维护好职工的合法权益，为促进劳动关系和谐提供有力可靠保障；立足提素、提质、提效，加强工会干部和职工群众素质能力建设，为促进企业劳动关系和谐注入生机和活力，以企业劳动关系和谐为推进企业高质量发展提供有力保障

简介：摘要人力资源是企业的第一资源，推动建立和谐劳动关系，是充分发挥人力资源的能动性与创造性的必要前提，构建和谐劳动关系是一项复杂的系统工程，同时也是企业一项长期的工作。工会组织作为企业群众性组织，在维护职工合法权益、推动和谐企业创建中扮演着重要角色。工会组织必须紧密结合企业实际，理顺关系、主动协调、相互配合、通力协作，协同发挥工会和人力资源管理职能，着力解决员工最关心、最直接、最现实的问题，才能有效助力和谐企业建设。本文结合企业的实践，对构建和谐劳动关系这一课题进行思考。

简介：摘要员工行为管理就是企业和员工的沟通管理，这种沟通更多采用柔性的、激励性的、非强制性的手段，协调员工与企业、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境和融洽和谐的人际关系，通过加强员工行为管理，可以固化管理根基，为企业社会责任的履行创造条件，支持企业战略目标的实现。

简介：摘要：工会的发展对一个企业来讲有着至关重要的作用，企业在建立之初，就要做好对工会的管理，将工会作为企业发展的基础，工会不仅有着服务的属性，还在一定程度上决定着企业的民主化程度。企业未来想要有更好的发展空间，就需要进行转型升级，工会对企业的转型方向和发展方向有着引导作用。建立完善和谐的工会劳动关系，在推动企业向前发展的同时，还会促进地方经济的发展。本文将结合不同企业工会实际情况进行分析，并对强化工会民主管理与和谐劳动关系构建进行探究，希望可以为企业提供参考。

简介：摘要当前形势下，党群组织作为党联系群众的基层组织，对电力企业的发展具有重要的作用。和谐的党群关系是企业发展的根本，同时也是电力企业保持长期稳定发展的重要保证。该文章首先从电力企业自身内部党群关系现状入手，剖析了一些干扰党群和谐的因素，且对怎样建立和谐党群关系提出有效措施。

简介：摘要随着现代社会经济的不断发展，社会主义市场经济体制也在不断地完善，而劳动就业机制也让每一个人面临着机遇和挑战。而和谐的劳动关系是企业内部机制中最牢固、最基础、最根本的关系，对于社会的和谐稳定有着重要的作用。现在社会的发展阶段处于一个重要的转型期，面对劳动市场劳动力竞争激烈，企业人力资源管理的创新，如何缓解劳动力与企业的劳动关系与劳动利益，成为了目前比较棘手的问题。在实际中，既要保护好劳动者的利益激发劳动者的活力，又要兼顾企业的合法利益是一个不小的困难，因此，本文就是对上述内容进行了分析，寻求他们的结合点。

简介：摘要：和谐劳动关系与企业人力资源管理之间有着紧密的联系，为保证员工价值的最大化构建和谐劳动关系与人力资源管理制度是提高企业人才管理的关键所在。文章主要从这两方面出发探讨构建和谐劳动关系与人力资源管理创新的方法对策。

简介：摘要基层工作人员在接受一定的思想政治教育的基础上，既能够逐渐养成正确的人生观和价值观，也能够在日常工作中始终保持良好的心态和积极性，对于促进该领域的长期可持续发展具有重要意义。针对开展思想政治教育的政工工作人员来讲，在日常工作中同基层工作人员之间拥有和谐的人事关系，更有助于其开展思想教育工作，也更有助于将其自身的功能进行充分的发挥，在这种情况下，积极加强政工工作人员构建和谐人事关系的途径研究势在必行。

简介：针对高职学生人际关系群体的特点,以五步法对大学生予以全面系统的团体辅导和帮助,从而使他们获得新的人际关系体验,改变自身人际关系模式,建立起积极的人际关系模式,以促进大学生的健康成长。

简介：广东南海局为了与客户分享成长的硕果，邀请了上海交通大学战略管理研究所所长孟宪忠教授，为各位用电客户和企业家讲授了《重塑市场一中国市场经济的新形势与企业发展对策》，其中包括企业成长中面临的新形势、发展中的企业所要思考的三个问题、中国企业发展的原则和步骤等内容。由于讲座内容具有极高的应用价值，为正处于产业转型过程中的南海企业指出了一条前进发展之路，因此吸引了南海区广大VIP客户，整个会议厅座无虚席。南海局局长李春华表示，南海和谐电网的建设离不开客户的支持，通过讲座的形式来答谢客户，表明了南海供电和客户共同成长的愿望和信心。南海局将以“帮助客户成功”的理念，主动承担更多的社会责任，与用电客户一起实现“和谐、发展、共赢”。

简介：2月8日，江苏扬中供电公司继电保护班再次被江苏省电力公司命名表彰为2008年度“和谐班组”。这是该班组继2007年再次获得此殊荣，也是该班组加强自身建设取得的又一硕果。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，电力行业的发展水平也在不断提升，在国民生产中电力行业为其发展不断提供支撑。在电力行业的发展过程中也不是一帆风顺的，电力行业的发展不仅需要我们进行在经济和制度方面给予一定的支持，同时在电力政工环境的建设中也要给予及时的帮助。本文就当前经济快速发展形势下电力行业发展中存在的问题进行分析和研究，同时对于创造和谐电力政工建设环境诸多方面的问题进行深入的探索和研究，希望能够为我国的电力政工行业的发展提供参考和借鉴。         关键词：和谐；电力政工；建设环境