简介：中国的投资者于2014年11月9日宣布,已经开始在伊朗筹资兴建2个石化项目。2个石化项目每个价值为3.5亿-4.0亿欧元（4.359亿-4.982亿美元）,中国投资者已同意融资。这些项目是在西南胡齐斯坦省的MasjedSoleyman联合装置和南帕尔Sabalan甲醇装置。中国投资者将融资该石化装置,将甲醇转化为丙烯。

简介：6月1日，中国石油在所属地区公司——大港石化举办“中国石油·为梦想加油!”开放日启动仪式，标志着中国石油开放日活动正式拉开帷幕。

简介：Dow化学宣称该公司向英国的卡迪夫大学和美国伊利诺伊州的西北大学投入了640万美元的资金，用于开发从“目前未充分利用的原料”甲烷出发生产化学中间体的技术。这项资金的提供期限为3年，是Dow先前提出的用于鼓励研究人员提出各种创新性甲烷转化工艺的征求计划的一部分，而卡迪夫大学和西北大学提出的路线在100多份应征的设想中脱颖而出。Dow希望在大约10年内开发出可工业化的甲烷转化工艺。

简介：Basell公司已同意参与一套位于哈萨克斯坦的合资石化综合装置。在与国有油气公司KazMunayGaz（KMG）公司和一家私有工商业集团SAT签订的谅解备忘录项目中，设在荷兰的Basell公司将占35％的股份，KMG公司和SAT公司将分别占15％和50％的股份。

简介：通过对传统企业员工培训理论的剖析，阐述经典员工培训理论存在的缺陷；结合企业培训工作实践过程中所暴露出来的问题，从树立员工培训投资理念和增强企业竞争力的角度，探讨实现企业和员工共同受益的培训途径。

简介：美国法院和美国环保局近期与美国Chevron炼厂达成一项清洁空气协议，根据该协议，ChevronTexaeo公司同意支付350万美元的赔偿金，并将再投资400万美元以提高其炼厂的环保水平。这项协议是美国环保局发起减少炼油行业污染一系列行动所取得的成果之一，此行动的目的是降低美国42个炼厂的排污量，它们占全美炼油能力的40％。

简介：出身于财务部门的彼得·沃瑟，具有深厚的金融管理背景。同时，他不倾向于壳牌的任何商业部门。因此，他更清楚壳牌的未来发展：在哪些领域要进一步投资，哪些领域应该被放弃。

简介：

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简介：厄瓜多尔调整因“油价上涨而产生的超额利润”分享比例虽然步子过大,但仍属于“微调”,石油公司未必因此丧失全部利润。我国公司在处理此事时,更要注重技巧、据理力争。

简介：道达尔公司于2009年5月初宣布投资位于美国科罗拉多州Englewood的生物燃料公司Gevo，Gevo公司正在开发一种技术，该技术旨在将农业废弃物转化成烃类如汽油调合料、可再生喷气燃料和可再生柴油调合料。据称，这一技术也可生产聚丙烯酸酯和其他化学品。

简介：Methanex公司与埃及建立合资企业将在埃及建设1．30Mt／a甲醇装置，定于2008年初投产。

简介：IHSEnergy咨询公司副总裁KennethJ．Chew最近在阿拉伯石油输出国组织和法国石油学会主办的一个研讨会上指出，由于在开发、运输和炼制方面不能适时适地地进行投资，2030年之前的世界石油供应将受到制约。与会的代表一致认为，当今世界不缺少石油储量，而缺少的是通过开发储量来增加石油产量的能力。

简介：台湾苯乙烯目前已决定将赴青岛投资年产8万t至9万t的EPS厂，台苯将在7月向投审会提出赴青岛投资EPS厂的申请方案，申请汇出的金额约1千万美元。台苯表示，未来将以独资方式赴大陆投资塑胶原料厂。

简介：尽管中东地区的局部性动荡不断，但该地区仍是全球石化行业投资热土，新增石化产能仍将继续快速增长。沙特基础工业公司(Sabic)旗下合资子公司JubailUnited近来已开启了位于沙特Jubail的1Mt／a的乙烯裂解装置；同时Sabic近来还宣布计划在沙特Yanbu和AlJubail两地新建乙烯联合装置。同时日本住友化学也已与沙特阿美公司组建合资公司计划在沙特Rabigh投资43亿美元新建炼油和石化项目。

简介：TheresaCallaghan博士解释了为什么她认为商业临床试验机构是护肤品检测进行到临床试验阶段时最具吸引力的选择。

简介：香港经济形势发展、中国石化国际化人才队伍建设都对中国石化驻港机构人员的能力素质提高提出了新的要求。在已有培训的基础上，驻港机构应该从完善培训管理体制、建立分层分类培训体系、发挥培训资源效用等方面明确思路，从培训计划制定、培训制度落实、抓好重点培训、夯实培训基础建设等措施入手，完善驻港机构的人员培训。

简介：培训领域导入品牌的概念,有助于指导企业培训机构紧密围绕培训需求的变化,不断提高培训的针对性、实效性和前瞻性。培训品牌建设既要遵循培训规律反映培训质量控制的理念,同时又要体现客户导向市场认可的理念。品牌培训项目应该同时具备项目管理科学、培训效果优良、特色优势明显三个方面的特征。

简介：从分析非程序决策是领导者领导水平和领导艺术的集中体现入手,强调领导者进行非程序决策时要遵循的四个主要原则,提出现代领导者应加强非程序决策的修养,以期对领导者进行非程序决策时有一定的启迪作用。

简介：企业领导者是企业的核心和灵魂;在企业的生存发展中起着关键的作用.论述了企业领导者应具备什么样的个人魅力.