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  • 简介:摘要我国经济的飞速发展升级了国有企业的内部改造工作,在此背景下,政工干部的价值观也呈现出多样化趋势。而石油企业作为重要的国有企业,政工干部的价值观必须要形成高效有机的统一,这样才能在思想上动员企业员工,促使员工形成科学的价值观,更好地为企业发展出力。当政工干部的工作起到一定成效时,不仅能凝聚企业员工的力量,为企业的发展发力,还能全面促进企业均衡发展。所以,政工干部的自我提升和改造工作显得尤为重要。

  • 标签: 政工干部 职业素养 自我提升
  • 简介:摘要我国经济的飞速发展升级了国有企业的内部改造工作,在此背景下,政工干部的价值观也呈现出多样化趋势。而石油企业作为重要的国有企业,政工干部的价值观必须要形成高效有机的统一,这样才能在思想上动员企业员工,促使员工形成科学的价值观,更好地为企业发展出力。当政工干部的工作起到一定成效时,不仅能凝聚企业员工的力量,为企业的发展发力,还能全面促进企业均衡发展。所以,政工干部的自我提升和改造工作显得尤为重要。

  • 标签: 政工干部 职业素养 自我提升