简介：摘要加强国有企业职工法律意识的教育培养是个长期的过程，需要不断提高普法教育专兼职人员队伍的素质，持之以恒，长效教育。国企信访稳定工作不仅能够帮助国企履行社会责任，而且能够帮助国企内部进行正确的思想上的指引。在此过程中，提高职工的法律意识，要坚持重大经营活动的法律审查，预防、减少企业经营或决策风险，只有这样才能为企业形成法律的保护墙，为国有企业的健康、持续、快速发展保驾护航。鉴于此，本文主要分析国有企业员工法律意识与信访法制化。
解析国有企业员工法律意识与信访法制化
