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  • 简介:【摘要】自我导向教育理论属于当代教育的主要理论之一,这一理论认为自我导向意识会直接决定学习者的自我发展需求,并达到自发性引导受教育方向与效果。对此,有必要在电力教育培训期间,高度重视学员的自主学习意识以及主观能动性,同时构建一个良好的组织氛围与设计相符的教育活动,长期跟踪并修正培训项目的实效性,适应学习者的自我导向需求,进而实现培训教育实效性持续提高的目的。对此,本文简要分析“自我导向教育”理论在电力教育培训中的启示,希望可以为相关工作者提供理论帮助。

  • 标签: 自我导向教育 电力教育培训 教育启示
  • 简介:摘要:在我国经济高速发展的大背景下,人们也开始走向了一个充满未知的经济时代。各个企业也都开始面临着多方面的改革与挑战,而人力资源可以说是每个企业的核心资源,在企业的整个发展历程中都发挥着巨大的作用。而现今的电力企业也随着时代迅速发展,电力企业是人力资源丰富的企业。所以,对电力企业人员进行高效的培训和有效的管理是很有必要的,通过不断地增强员工自身的专业能力、填充员工自身的知识储备、提高员工的职业素质,进而促进电力企业的不断发展。

  • 标签: 电力企业 人力资源培训 现状 管理对策
  • 简介:摘要:新冠病毒打乱了人们正常的生活秩序,也扰乱了正常的教学秩序,线上教学成为新冠疫情期间的重要教学模式,高中生也无一例外开始了居家线上教学的学习模式,疫情背景下的高中线上教学中,对教师来说是一个全新的挑战,每个教师都需要为此做出深入的思考。

  • 标签: 疫情,高中教学,线上教育,思考