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  • 简介:摘要:在能源紧张态势下,煤矿企业更注重煤炭开采效率的提升,而忽视了煤炭开采所伴随的严峻环境问题。为了实现绿色、无废开采,应当加大填充采矿技术应用,实现固体废弃资源的有效利用,避免因采矿造成的地表变形、坍塌等现象,确保煤矿开采的可持续性。本文基于充填采矿技术存在问题分析展开论述。

  • 标签: 充填采矿技术 存在问题 分析
  • 简介:摘要:随着经济快速发展,群众对电气设备安装有了全新要求,从居住建筑质量角度来看,电气设备起到了重要作用,若是电气设备安装无法满足现实标准,则会出现严重的电气设备隐患,威胁群众的生命财产安全。电气设备安装水平和工程质量有着直接联系,电气设备安装工作开展中,若是人为操作不当或受设备质量影响,都会增加设备安装隐患。相关工作人员需要根据设备安装要求,合理设计电气设备安装流程,确保设备安装稳定进行,达到理想的安装工作目标。

  • 标签: 建筑工程 电气设备 安装 问题
  • 简介:摘要:工程机械设备的维护保养对于保障设备的安全、延长设备寿命、提高工作效率、降低维修成本、保证产品质量以及符合法规要求都是至关重要的。因此,企业和个人在使用工程机械设备时应该重视维护保养工作,建立完善的维护保养制度和计划,确保设备的良好运行。因此,本文对工程机械设备维护保养技术问题及对策进行分析。

  • 标签: 工程机械设备 维护保养 问题
  • 简介:摘要:在当前现代化技术、可持续观念推行的背景下,高层建筑物类型越来越多,大幅度减少了土地资源的应用面积,但据实际情况看,我国高层建筑结构设计中存在较大的问题,必须解决,以确保高层建筑在承受巨大的垂直、外力载荷下依然可以保证其安全稳定性。文章围绕高层建筑结构设计中的问题及解决对策进行了分析。

  • 标签: 高层建筑结构 设计问题 研究对策
  • 简介:摘要:由于当前我国的土建工程合同变更与索赔管理模式并不完善,影响因素较多,也有较多的问题需要解决。建筑企业应当重视土建工程合同变更与索赔管理问题,企业应将土建工程合同变更与索赔管理策略应用在项目建设上,提高项目建设水平,减少不必要的经济支出。基于此,以下对土建工程索赔及其管理方面存在的问题与对策进行了探讨,以供参考。

  • 标签: 土建工程索赔管理 存在的问题 对策探究
  • 简介:摘要:公路工程是国家的基础建设,为国家经济发展做出巨大的贡献。公路建设质量关系到建设工程的整体质量和社会的整体发展。作为城市发展的重要交通设施之一,高速公路的发展得到了相应的重视,建设质量也相应提高,以保证工程质量和人员流动安全。施工过程中的工程质量管理要注重施工关键要素的施工要点,确保关键要素的施工质量达标,从而更好地保证施工的整体质量。

  • 标签: 公路工程 施工质量控制 管理问题
  • 简介:摘要: 在城市发展过程中,必须要有完善的城市排水系统满足人们的日常生产和生活。我国城市化道路排水系统建设属于初期阶段,而经济发展不断加速对我国当前的城市发展提出了不小的挑战。传统的市政道路排水管道是依靠政府投资,这种方式比较单一很难按照社会的实际需求进行建设,而今天逐渐形成了以政府为主导,社会参与的共同投资,极大地提高了管道施工技术的创新发展,显著提高了道路排水管道的应用效果,但是在实际应用过程中仍然存在道路排水管道问题,无法真正发挥排水管道的作用。在此背景下本文对于当前市政道路排水管但的施工关键进行了分析,希望给后续研究提供一定程度的参考。

  • 标签: 建筑工程 道路 排水管道 施工技术
  • 简介:摘要: 在城市发展过程中,必须要有完善的城市排水系统满足人们的日常生产和生活。我国城市化道路排水系统建设属于初期阶段,而经济发展不断加速对我国当前的城市发展提出了不小的挑战。传统的市政道路排水管道是依靠政府投资,这种方式比较单一很难按照社会的实际需求进行建设,而今天逐渐形成了以政府为主导,社会参与的共同投资,极大地提高了管道施工技术的创新发展,显著提高了道路排水管道的应用效果,但是在实际应用过程中仍然存在道路排水管道问题,无法真正发挥排水管道的作用。在此背景下本文对于当前市政道路排水管但的施工关键进行了分析,希望给后续研究提供一定程度的参考。

  • 标签: 建筑工程 道路 排水管道 施工技术
  • 简介:摘要:随着社会经济的迅猛进步,事业单位的运营模式亟待转型,人力资源管理作为其核心环节,也面临着深刻的改革需求。传统的管理模式已无法满足现代事业单位的运营管理要求,迫切呼唤人力资源管理的创新升级。绩效管理作为人力资源管理的关键组成部分,其体系构建在事业单位的发展中扮演着至关重要的角色。然而,现有的绩效管理系统并非尽善尽美,存在的问题阻碍了事业单位人力资源管理的顺畅运作,乃至整个机构的平稳运行。如今,事业单位已经开始高度重视绩效管理,高层认识到这一工具不仅能够提升员工的工作效能和个人表现,更能驱动事业单位迈向可持续发展的道路。尤其在新时代的背景下,事业单位的绩效管理体系应当被精心设计,以优化服务质量,增强整体实力,从而在激烈的竞争中立于不败之地。

  • 标签: 新时代 事业单位 人力资源 绩效管理体系