简介：当前,我国经济体制改革和经济增长方式的转变、以及现代企业制度的建立,使煤炭工业面临一次深刻的革命。用人多、效率低是煤炭工业粗放经营的突出表现,也是造成煤炭工业企业亏损的主要原因之一。要从根本上解决这个问题,改善目前普遍存在的人力资源投入与配置“冗”、“乱”等不合理、不科学的现象,就必须从整体上优化劳动组合,实现人力资源的合理配置。

简介：摘要：钢结构运用于建筑项目，具有易拼装、机械加工性能强等显著优势，伴随着数据化、信息化、装配化趋势的快速发展，将更好地朝着创新、绿色、开放的方向发展。纵观整个钢结构建筑市场，轻钢组合结构建筑作为其重要分支，在实际施工中，因为整个施工环节处于无火、无水、无尘的环境，可达到绿色环保的建筑标准。轻钢建筑可实现装配式施工，具有较高的工业化水平，其后续回收率高达90%以上，完全符合当前我国的基本国情，同时可最大程度上减少碳排放，满足了绿色建筑与产业绿色化的发展标准。要看到的是轻钢组合结构建筑作为一种节能绿色产业，符合国家政策的要求，同时迎来重大的发展机遇，将具有更为广阔的市场发展前景。

简介：在当前小学数学教学中，一些教师纷纷根据新课标的要求，对课堂教学模式和教学手段进行了改革。例如在小学数学教学中大部分教师开始运用小组合作的方式进行教学，旨在全面提高学生的数学素养。

简介：在当前小学数学教学中，一些教师纷纷根据新课标的要求，对课堂教学模式和教学手段进行了改革。例如在小学数学教学中大部分教师开始运用小组合作的方式进行教学，旨在全面提高学生的数学素养。

简介：在企业发展的过程中，人力资源管理发挥着重要的作用，企业发展需要人才的努力，因此，企业人力资源战略价值和管理成为了目前相关学者的重要研究内容，现阶段，我国的经济发展十分速，市场竞争也越发激烈，那么在这样的形势下，企业想要寻求进一步的发展，首先就要从企业人力资源这个方面入手，加强对企业人力资源的优化和管理，使企业人才能够为企业创造更多的价值，目前。我们通过实践证明所得，企业绩效受到人力资源的影响非常大，合理的管理人力资源，无疑会对企业效益起到积极作用，在竞争日益积累的市场浪潮中，企业绩效的提高，是其发展的一个关键因素，文章从几个方面对其进行论述和分析，希望能够为人们提供一些帮助和参考。

简介：摘要：在国有企业，党建工作引领着其他各项工作的顺利开展，党管干部原则更是干部、人才工作的根本原则。党建引领人力资源工作的同时，人力资源工作也为党建工作培养党务人才，促进党建工作的高质量开展。随着市场经济的不断发展，人才已成为企业发展的核心要素和各项工作顺利开展的保障。因此促进国有企业党建工作与人力资源工作的有效融合，在人力资源工作中加强政治引领，将极大地促进国有企业的高质量发展。