简介：摘要随着市场经济的快速发展以及现代企业制度的确立，人力资源已经成为企业重要的战略性资源，是企业保持竞争优势、完善内部管理的决定性因素。新形势下，企业只有将人力资源管理与企业战略相契合，才能充分发挥人力资源的重要作用，为企业战略的顺利实施提供坚实保障，从而推动企业战略发展目标的实现。基于此点，本文对人力资源管理与企业战略的契合重要性和路径进行探究
人力资源管理与企业战略的契合研究探讨王振勇
