简介：摘要要想在波涛汹涌的企业市场中持续、健康地发展，必须关注企业内部的管理能力是否可以足够支撑自身别于其他企业的核心竞争力，而政工工作是企业各项工作的基础，应该引起我们的足够重视。那么，在方兴未艾的政工管理体制改革中，我们更应第一时间发现阻碍政工工作开展的种种问题，为政工管理体制改革再燃一把火。本文旨在通过分析电力企业政工管理体制改革中出现的瓶颈，以进一步探索如何让政工管理工作更高效有序地展开，从而不断提高企业的综合实力。
简介：摘要新时代市场波谲云诡，要想在竞争的浪潮中持续、健康地发展，企业内部的管理能力必须加以提高。而政工宣传作为电力企业管理的重要手段，我们应高度重视。为了顺应时代发展，开展宣传工作中，电力公司的政工人员已经改进并有所收获，但仍存在一些问题阻碍宣传工作的顺利开展。本文旨在探讨新时期电力公司政工干部宣传工作现状，找出症结，并进一步分析改进电力企业政工宣传的有效方法、途径，以应对新时期国家对政治宣传工作的要求和标准。
浅议电力企业政工管理体制改革如何突破瓶颈
新时期电力公司政工干部宣传工作的改进之刍议
