简介：目的了解、掌握不同驻地部队干休所离休老干部的幸福指数,以便有针对性地提高对离休老干部的服务保障水平和质量。方法运用社会学原理和方法,用幸福指数量表对4个区域部队的4所干休所中162例离休老干部,进行设计问卷抽样调查,并结合部队离休老干部的特点,对影响离休老干部幸福指数的因素进行分析。结果干休所离休老干部幸福指数非常高。驻地级以上城市,平均指数差异不显著;驻县级市生活满意程度相对稍低,与其他3所比较,差异均无统计学意义（P〉0.05）。结论地区环境、医疗保障能力对幸福指数有一定影响。
不同驻地部队干休所老干部幸福指数调查
