简介：摘 要：随着市场经济的发展，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，保持长久的发展动力，必须建立有效的激励机制。人力资源作为一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。而激励机制直接影响到人力资源运用的效果，合理有效的激励机制可以解决企业人才外流的现象，充分调动企业员工的工作积极性，促进企业的良好发展。
企业经营管理存在的问题与对策
