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经济增长中人力资源管理的贡献率测定

作者：林勇
学科：经济管理 > 政治经济学
创建时间：2004-03-13
出处：《甘肃省经济管理干部学院学报》 2004年第3期

简介：不能继续忽视人力资源管理(HRM)活动在经济增长中的贡献率测定问题,否则不利于直接全面地认识HRM的作用,也不利于对经济增长更准确的认识.HRM在经济系统中的作用有替代、放大、引致和外溢等效应,其总效应是直接提高劳动力的效率而间接增加经济产出.文章用人力资源管理效率函数做工具,给出了明示HRM作用的经济增长模型.
标签：人力资源管理(HBM) HBM效应函数增长贡献率均衡增长路径

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