简介：目前高校在档案管理工作中一般都设有档案馆或档案管理中心，各处室、学院（系）都设有兼职档案员。湖南科技大学档案管理中心，专职档案员6人，下属单位兼职档案员53人，兼职档案员的设立是做好档案管理工作的基础，是高校各类档案工作的质量保证，是实现“文档一体化”的举措，为实现档案管理标准化、规范化提供了有利条件，

简介：<正>无论是九时的黑白电视机,还是二十四时的大彩电,它已经成为现代生活中人们必不可少的“朋友”。我们电视播音员天天同人们见面,向他们报道新闻,宣传党的方针政策,传授科学,普及文化,讲述故事,介绍文艺节目……。于是,人们喜欢对着电视屏幕上的形象评头论足,说长道短。那么,我们国家的

简介：

简介：摘要：如今是和谐的社会，劳动就业和社会保障在促进和谐社会的方面有推动的作用，在建立全面经济体系方面也是符合社会发展的。而在现有的劳动就业和社会保障专业档案管理中还是有缺陷的，最显著的问题是在档案管理中的规章制度不够完善，会直接影响到各方面的工作，使得整体的工作效率不高。基于此，负责档案的行政部门要和劳动部门共同努力，制定出具有指导意义的管理规章，使得各项的工作不断落实。而本文就是对优化档案管理模式提高档案管理效率进行地阐述，希望可以提供一些有效的建议。

简介：

简介：档案工作对于机关和企事业单位来讲具有特别重要的意义,我们所说的档案管理工作是指国家档案事业各个组成部分的具体工作。一般而论它主要包括以下几个方面的内容:机关档案工作、档案馆工作、档案事业管理工作、档案教育工作、出版工作、档案科学研究工作和档案宣传。对此,本文分析研究了档案的基本性质以及充分发挥档案作用的规律性,从而使档案能够为经济发展和社会全面进步服务。

简介：

简介：利用是档案工作的中心任务，随着经济社会的发展，人们的档案意识不断增强。老百姓碰到纠纷、疑惑，懂得通过查阅档案来解决自己的问题。从雁塔区这几年的档案利用情况来看，档案利用的总人数、总卷数都呈上升趋势。面对新形势，不管是外因的要求，还是内因的趋势，都促使我们不断创新工作思路，使档案利用工作紧跟时代步伐，满足人民群众日益增长的档案信息需求。

简介：摘要：企业档案管理在企业经营活动过程中显得尤为重要。随着社会的发展，现代企业档案管理在信息化发展方面取得了一定的成绩。但是，由于我国经济仍处于发展时期，目前仍有大多数企业档案管理现状不容乐观、仍存在很多需要解决的问题。

简介：电力体制机制改革的深入推进，促使电力企业的电网工程建设资源更集约、更扁平、更专业，记录电网工程建设的科技档案在其形成、管理、利用等方面也日益复杂。电网工程建设中的科技档案牵涉面广、专业性强，其工作的质量直接影响到工程建设。工程建设单位也将项目档案管理工作纳入到了工程建设管理程序中，从而要求严格控制项目档案的齐全完整和系统准确。因此及时完整地收集归档项目建设过程中的各门类文件材料，是电力企业档案创新管理工作的重中之重。为此，必须加强对电力企业建设工程档案的管理力度，确保基建工程档案的准确、完整，提升单位管理水平和基建工程建设水平。

简介：作为高校的一项基础工作,高校档案的整理和保存事关学校的可持续发展,在高校自我认识、经验总结和规划发展方面起着不可替代的作用.目前高校档案管理工作在领导重视程度、电子档案保存、档案分类整理、工作人员素质、档案系统的电子化建设等方面都还存在诸多问题.对此,高校领导要加强高校档案工作的领导,制定符合高校自身特色的档案管理规章制度;更新管理理念,加强档案工作信息化建设和库房现代化建设;加强与高校其他相关部门的联动和配合.

简介：当前，很多大学生过于注重课外实践而忽视课堂学习，无法权衡好学习与实践的关系，导致出现学习不适应的状况。大学阶段是知识经验积累和个体自我发展的重要时期，大学生既要打下扎实的理论基础，又要培养较强的行动实践能力。辅导员要重视自身职业素养的提高，及时掌握学生动态，善于总结工作经验，区别共性和个性教育，引导学生正确把握社会实践与学业的关系。

简介：

简介：

简介：摘要：人事档案管理工作改革是人事制度改革的重要组成部分，如何充分发挥人事档案在人力资源开发中的作用，使其真正成为合理配置人才的准确依据是人事档案管理工作改革的方向和目标，值得我们深入探索和实践。本文在阐明人事档案工作对人力资源开发影响的基础上，试图探索一条深化人事档案管理改革的路径，以使其在人力资源开发中发挥更大作用。

简介：摘要：随着数字化时代的到来，数字档案的存储和管理变得愈加重要。然而，随之而来的是信息安全和隐私保护的严峻挑战。本论文旨在深入探讨数字档案信息安全和隐私保护的现状，以及如何应对这些挑战。数字档案包含了各种类型的信息，包括个人数据、公司机密和政府文件，因此其安全性和隐私保护至关重要。在全球范围内，黑客攻击、数据泄露和隐私侵犯事件不断发生，为数字档案的安全性和隐私带来了威胁。为了应对这些问题，我们需要深入了解数字档案信息安全和隐私保护的挑战，并提出有效的对策。

简介：摘要：随着信息技术的快速发展，数字档案馆作为知识和信息管理的重要载体，其建设与发展越来越受到重视。本文从数字档案馆建设的基础要素入手，详细探讨了技术、管理、人力资源等方面的关键因素。随后，着眼于数字档案馆的发展趋势，本文分析了开放数据、合作模式、创新技术的应用，以及如何优化用户体验和保证数据的长期保存。

简介：摘要：医院持续发展过程中所接诊的病患不断增多，医院所要管理的档案也逐渐增多。医院档案资料包括科研、护理、管理、医疗等多方面内容，具体可分为病历档案、人事档案、基建档案、科研档案、文秘档案、器械档案等多种档案类型，档案资料可以为医院进行医学研究提供支持，也可以为医院教育宣传提供相关材料，有助于推动医院持续稳定发展。医院档案管理是医院日常工作中较为重要的一项工作，但是医院档案管理过程中还存在较多的问题，档案管理效率和档案管理质量无法达到预期要求。为了做好医院档案管理工作，提高档案管理质量和档案管理效率，应推动医院档案管理向着智能化和自动化的方向发展。

简介：摘要：水利工程的档案贯穿于整个水利工程项目的建设过程，构成了水利工程的重要组成部分。这不仅是项目施工的准确纪录。伴随中国水利行业的飞速进步，工程的大小与复杂程度不断增加，这对水利工程档案的维护设定了更严格的期望与准则。因此，在迅猛进步环境下，我们从深化对水利档案管理的认识和其关键性的角度，制定了一系列的措施来增进水利档案的管理效率，希望能够对提高水利档案的管理质量产生积极的影响。

简介：【摘要】人事档案是企业员工信息的重要载体,历史全面地记载着员工的基本情况,反映着每一个员工个人经历、能力和德才的综合表现。准确、齐全、完整的员工人事档案是企业全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据。是促进人才合理流动、合理配置和合理使用,保证人才队伍素质的重要措施,特别是对专业技术人员职称晋升、干部选拔方面有着重要的意义。人事档案具有法律效用。认真搞好人事档案管理,就能为企业决策者提供准确、齐全、完整情况。应该说人事档案管理在现阶段和今后一个相当长的时期,无论对单位和个人都有不可替代的作用。本文就如何在新形势下搞好人事档案管理工作提出一些思路和想法。