简介:摘要:煤矿机电设备的运行状态监测与智能化管理在煤矿安全和生产效率方面具有重要意义。本研究聚焦于煤矿机电设备的运行状态监测及智能化管理技术,探索了基于物联网、大数据和人工智能等技术的监测方法和智能化管理方案。通过对煤矿机电设备运行状态的实时监测和数据分析,有效预防了设备故障和安全事故的发生,提高了设备的利用率和生产效率。研究结果表明,运用智能化管理技术可以实现煤矿机电设备的远程监控、故障预警和优化维护,为煤矿安全生产提供了可靠的技术支持。
简介:摘要:在高中阶段,语文教材中古代诗歌散文所占篇幅将近一半,在教学中这些作品的重要性自然不言而喻。如何让传统文学阅读和写作不再出现教师花费大量时间和精力,在学生中却收效甚微的悖论,这是教师在工作中必须要面对和亟待解决的突出问题。唐宋散文是教材体系的重要组成部分,也是学生可以借鉴学习写作方法的经典,通过梳理教材中的唐宋散文篇目,进而分析其写作意义,对学生提高学生的写作能力可以起到事半功倍的效果。
简介:摘要完备的医院安保系统对于保障医务人员、患者及其家属的生命与财产安全至关重要,而安保部门合理的人力资源配置是工作顺利开展的前提。某三级甲等医院于2019年起基于医院的实际需求对安保人员的配置管理进行了探索实践。首先明确医院安保岗位类别设置并依据规模指标、风险指标以及人流量指标确定一线安保岗位的配置需求,借鉴管理幅度理论将一线安保岗与其对应的基层管理者的配置系数设定为7∶1,另设定各管理岗需配置中层管理者1人;然后根据工作量测算各岗位应配备的安保人力资源数量。经测算,门卫岗、公共区域巡逻岗、安防及消防监控岗、处置突发事件应急分队岗4个一线安保岗位需配备的人员数分别为37、46、26和26人,其对应的管理岗保卫部办公室、治安管理组、消防管理组、秩序管理组分别需要配备管理人员7、8、5和5人,合计160人。某院据此进行安保人力资源配置优化,总人数由150人增加至160人,其中门卫岗减少17人,处置突发事件应急分队岗则增加22人。优化后有效提升了安保部门处置医疗纠纷和突发应急状况,以及排查消防隐患的能力,可为医院安保人力资源的合理配置提供参考。
简介:【摘要】目的 探究在消毒供应中心带教管理中应用教学双向评价法的效果。方法 选择2021年1月~2022年3月在消毒供应中心实习的60名学生作为研究对象,按照轮转时间分为观察组和对照组,各30名。带教管理中心对对照组采用传统教学评价法,观察组采用教学双向评价法,并对两组学生的举止行为、纪律性及学习能力进行比较。结果 观察组举止行为(96.67%)高于对照组(76.67%)、纪律性(93.33%)高于对照组(70.00%)、学习能力(96.67%)高于对照组(70.00%),差异均有统计学意义(P<0.05)。结论 在消毒供应中心带教管理中应用教学双向评价法,不仅能提高学生实习能力,还加强带教老师的责任心,促进科室的带教管理发展,值得临床推广应用。