简介：摘要近年来我国社会经济水平正在逐年提高着，伴随这种形势各个企业为了更好的谋求发展、让企业管理水平更提高一个层次，都在企业内部设置了企业行政管理的相关岗位，以便更好的使行政管理岗位得到一定程度上的优化，也能更好让行政管理相关工作人员能各司其职，对自身的职能发挥得更加充分，从而更好的为企业添砖加瓦。
简介：摘要在企业不断发展过程中，激励理论得到了更为广泛的应用，它是以精神激励和物质激励相结合方式调动人员工作主动性、积极性，以此方式在提高人员工作效率基础上，更好的促进了管理工作的进一步发展，文章以激励理论展开探讨，重点对激励理论前提下的企业管理工作进行详细研究。
合理设置企业行政管理岗位提高企业综合素质
激励理论在企业管理中的运用孙之钧
