简介：人是有价值的企业资源，人力资源成本和价值具有可计量性。人力资源会计是对人力资源的成本和价值进行确认、计量和报告的会计，它作为传统财务会计的一个新组成部分，具有特殊性。同时人力资源信息是企业智能管理不可缺少的依据。
简介：近来，虽然对会计岗位的轮换议论丛生，但在实际工作中并未引起各方面的重视：目前众多的企业财会部门实行的仍然是岗位终身制，即使轮换，也只是对新增加的会计人员做些调整。的会计人员往往在一个岗位上一呆就是几年、十几年，甚至几十年。
简介：
简介：适应市场经济转变会计职能刘殿庆长期以来，在传统的计划经济体制下，企业会计人员一方面代表企业办理经济业务；另方面代表国家对企业进行经济监督，从而形成会计人员以双重身份，负有双重职能。为适应社会主义市场经济体制的建立，笔者认为，必须改变会计人员的双重身份...
简介：货币资金是指以货币形态存在的资金，包括现金、银行存款和其他货币资金(外埠存款、银行本票、信用卡、信用证存款等)。由于货币资金是商品交换的媒介物，企业经营主要是通过货币收付来实现的，同时犯罪分子也往往以货币资金为主要侵占对象。因此，货币资金控
简介：新会计准则的实施，标志着适应我国市场经济发展要求，与国际惯例趋同的企业会计准则体系已经建立。新准则的建立必将对企业内部控制和国家对企业的监管产生重大影响。
浅谈人力资源会计的核算
会计岗位轮换之我见
浅议短期投资的会计处理
适应市场经济 转变会计职能
加强货币资金内部会计控制的主要措施
新会计准则对企业内控和外部监管的影响
