简介：摘要：经济新常态下，市场经济从快速发展到正常发展，市场竞争日益加剧。为了赢得市场的胜利，我们需要不断的自我提升，不断地超越自我。在企业政工工作的管理中，要突破企业政工工作的“瓶颈”，提高“政工”的素质，就是对企业的责任。本文从政工工作建设的瓶颈入手，对如何突破政工工作建设瓶颈、提高政工队伍建设提出了一些建议，希望对相关工作者有参考借鉴意义。
刍议突破政工建设瓶颈，提升企业政工建设水平
