简介：摘要经济的进步带动了我国各行各业的进步与发患。展，水里工程与人们的日常生活和工作息息相关，在水利工程建设的过程中，不仅要注重施工质量，还要做好施工管理，进而有效降低工程施工中存在的各项安全隐为此，施工单位要建立完善的管理体系，做好水利施工的监督与管理工作。本文主要就水里施工中的安全隐患进行了相关的阐述，并针对各项安全隐患提出了相应的解决措施。

简介：摘要文章首先简单分析了软土地基的特点，然后阐明了水利施工中应用软土地基处理技术的重要意义，同时介绍了水利施工中常用的几种软土地基施工技术，最后提出实践应用的几点建议，以期能够给同行一点启发。

简介：党的十九大报告提出'培育具有全球竞争力的世界一流企业'。中国企业该如何培育一流企业?中国建材集团董事长宋志平认为,要想成为一流的企业和百年老店,需要企业有更大的格局和更强的能力。《董事会》:培育具有全球竞争力的世界一流企业,应该注意哪些?宋志平:刚刚闭幕的十九大上,习近平总书记提

简介：既然要混改,大家就必须有宽阔、包容的心胸才能进行。你想做好,就要把自己的定位放低一点,你为我着想,我为你着想:我为国企的规范着想,国企为我的狼性、市场搏击能力而放开空间海外子公司即使只是购买一台电脑,按传统国资监管也需要上市公司的控股股东审批,快的话1个月、慢则3个月。'买个电脑都这样,全球50多个子公司,哪会有效率?这方面我们有突破。先沟通、先干起来,不违背国资管理制度,又得有所突破。这确实有点难:

简介：人为刀俎我为鱼肉。董事会依法享有解聘董秘的职权,无需董秘本人同意。另一方面,不少中国上市公司的董秘被'鱼肉':涉嫌在很不公平合理乃至违规的情况下被迫辞职、被公开解职,这相当程度上可谓董秘之痛、中国公司治理之哀'未征得本人同意,本人一直从事上市公司证券事务,不擅长经营管理和工程建设,本人不同意本次解聘董事会

简介：被寄予厚望的同时被轻视、被鱼肉的现象常见,董秘到底有怎样的'资产价值'?《董事会》为董秘正本清源

简介：十八届三中全会后,新一轮国企改革开启。在全国32个省、自治区、直辖市中,山东省的国企改革颇具特点,一批做法很是创新、走在了全国前列。2016年2月,国务院马凯副总理、王勇国务委员对山东省国企改革成绩给予了肯定。领导者是改革的主心骨,是决定改革成败的“关键少数”。国企改革山东现象的出现,无疑与改革“挂帅者”的特质有很大关系。

简介：价值观决定命运,自作孽不可活。如果价值观有问题,企业家梦想、能力越大则风险越大,终害人害己：80后丁宁就是血淋淋的教训2016年4月,被称为第二个＂e租宝＂的中晋资产管理公司因涉嫌违法犯罪被公安机关立案侦查。回头看,e租宝给中国的互联网金融开了个极其恶劣的先例,在相当程度上冲击了互联网金融的生长路径。而e租宝的实际控制人丁宁,原本是较为务实、进取的80后企业主,为何迷失于庞氏骗局,最终落到害人害己的地步？

简介：企业是参与＂一带一路＂的主体。具有国际化经营经验的上市公司,无疑是其中的开路先锋,他们有着怎样的拓展之道？中国中铁：从＂走出去＂到＂走进去＂＂十二五＂期间,中国中铁股份有限公司累计签订海外合同额超过400亿美元,完成营业收入约185亿美元。目前,公司海外业务拓展到72个国家和地区,境外在建工程项目共计490个,在建项目合同总额283.6亿美元;设立境外机构197家,

简介：中国企业别起个大早赶个晚集,就是形成不了合力,没有展现国家实力、优势,最后被赶到产业链的低端,甚至赶出市场。中国企业20世纪90年代走出去的悲剧,

简介：“我并不是说,一丁的破产,全是银行和厂商的错。老板个人的盲目扩张,对一些新业态的超前布局或许是更重要的原因。”

简介：甩不甩手,关键看公司是否规范,职业经理人制度是否完善,企业制度、治理结构是否完善。如果公司治理比较规范、运行比较好,作为大股东、创始人没有必要一定到董事会、经理层去管如果公司治理比较规范、运行比较好,作为大股东、创始人没有必要一定到董事会、经理层去管;如果能按治理结构、按股份行使话语权,这是创始人的一次蜕变。北京科技大学金融工程系主任、教授刘澄对《董事会》记者表示。

简介：十八届三中全会提出积极发展混合所有制，其后地方形成了混改热潮，然而失序现象日渐突出，继而久久停留在观望等待状态。中国企业改革与发展研究会副会长李锦告诉《董事会》记者，现在国企改革，包括混改出现了“顶层设计依赖症”，这不应该是改革的常态；需要打造国企改革的新常态，国企基层子公司的混改可以放手先干，边干边总结。

简介：要更好发挥企业家作用、建立长效激励约束机制，有力度地推进国企特别是国有控股上市公司的股权激励，改变以往相对保守的格局，就显得迫切而必要。

简介：关于国有控股上市公司的股权激励，有个收益不能超过激励对象薪酬总额40％的规定，这个比例不低，符合社会主义职业经理人的特点。之所以有的国企高管觉得股权激励力度不够，重要的原因是股权激励没有常规化授予。

简介：因媒体报道“三一重工迂都”一事而被涉及其中，中联重科的权益受到了损害，中联重科的全体独董“被逼”发起、主导了独立调查，以弄清楚事实真相，并公告了调查结果，是为A股首例独董独立调查。

简介：2014年8月27日,北方国际合作股份有限公司（000065）董事会通过定向增发预案。北方国际近年来因主营业务中有房地产业务,所以,公司的再融资一直没有实施。今年政策放开后,公司立刻推出了再融资方案,此定增方案缘起于董秘杜晓东等的主动性工作。事情成了,他很高兴。杜晓东2008年至今出任北方国际董秘。＂

简介：积极发展混合所有制是国有企业改革的重要方向,也是本轮改革的重要目标,可谓国有企业再一次腾飞的重大机遇。兴业银行董事、董事会秘书唐斌对《董事会》表示,＂兴业银行成立以来走过的历程和取得的成绩,很好证明了混合所有制对国有企业发展的重要意义＂。1988年成立之初,兴业银行股东主要由福建省市县三级财政和省内中小企业构成,国有股东居绝对主导地位。

简介：敢为天下先、爱拼才会赢，这是闽商的精神写照。在晋江最大民企厘安集团的总部大楼上，“诚信、拼搏、创新、奉献”的大字醒目。以136万元资产的乡镇企业起步，恒安如今成为中国最大的生活用纸和妇幼卫生用品制造商、年利润逾30亿元。成功背后是公司创始人、CEO许连捷共赢共享的经营智慧，在自发、积极发展混合所有制过程中，公司做大做强，许连捷也完成了从小企业主到行业领袖级企业家的转身。

简介：只有在高管持股的观念、政策支撑力度方面进一步解放思想、更市场化操作,方能造就国企发展真正的春天大型国有控股上市公司宝钢股份今年3月推出股权激励方案草案,公司总经理戴志浩表示＂我们希望今年就能开展＂,而其2006年的股权激励计划＂无疾而终＂,此次＂卷土重来＂的底气无疑是国企高管持股迎来新机遇。