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公立医院绩效分配探索与思考

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摘要随着新医改政策的推行，公立医院必须探索新的运行模式，同时相应地改变和完善绩效管理与分配政策。本文通过对我国公立医院绩效管理分配的现状和存在的问题进行分析，认为公立医院的绩效分配要改变传统的收支结余分配的模式，坚决杜绝医生的奖金与收入直接挂钩的现象，提出绩效考核要善于抓住关键的指标，并使其得到量化，全面客观地衡量各部门的绩效情况。

DOI pj0eyk984y/984499

作者王建国

机构地区不详

出处《现代医院管理》 2011年3期

关键词公立医院绩效管理考核分配

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2011年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）