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工资的法律制度及其功能

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摘要在分析与工资相关的社会问题时，需要了解我国工资方面的法律制度及其功能。在工资法律制度的框架内，工资方面的各项子制度彼此间也是相互配合、相互作用的，这样才能够多角度全方位地对劳动者的劳动报酬权予以维护，使劳动者获得“合理工资”。本文将从我国工资法律制度的结构及功能进行分析，以揭示出我国工资法律制度的内在结构和功能，为分析工资问题奠定一个基础。

DOI rdxglok94l/903097

作者王向前;代莉

机构地区不详

出处《工会博览》 2010年15期

关键词工资问题法律制度功能内在结构劳动报酬权社会问题

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2010年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）