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企业管理人员培训的方法

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摘要 <正>现在,让我们来考察一些通用的培训方法.考虑到培训目标的多种多样以及培训者和受训者之间关系的复杂性,没有哪一种培训方法是一成不变地优于另一种方法的.我们所能作的最大努力,就是试图发现每一种方法最为适应的情形.一、讲授法讲授,这种教学的传统形式,能够使培训者最大限度地控制培训的情态,能够如其所愿地准确提供培训的材料,而不会有任何人反唇相讥的麻烦.

DOI lpd5y89gj7/88623

作者斯特劳斯;塞莱斯;方志远

机构地区不详

出处《广东行政学院学报》 1993年1期

关键词受训者培训者企业管理人员培训方法主持者训法

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 1993年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）