首页 > 《人力资源社会保障（浙江）》 > 2010年3期 > 深入实施人才强市战略扎实推进人才人事服务新发展

深入实施人才强市战略扎实推进人才人事服务新发展

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要 2010年，海宁市人才人事工作以服务经济转型升级、推动科学发展为重点，围绕“一个中心”，突出“两条主线”，落实“三项举措”，实施“四大工程”，着力推进人才人事工作的创新发展，为推动海宁经济又好又快发展和构建和谐社会提供新的有力的人才人事保障和支撑。

DOI 0dpqm7x942/884093

作者严海城

机构地区不详

出处《人力资源社会保障（浙江）》 2010年3期

关键词人才强市战略人才人事工作服务经济又好又快发展经济转型升级构建和谐社会

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2010年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1沈琳. 江干区扎实开展＂人才人事服务月＂活动.中外政治制度,2010-02.
2单坚. 深入实施人才强市战略不断深化人事制度改革.中外政治制度,2011-03.
3姚先国. 人才战略与创新发展.教育学,2017-02.
4陈立雪;谢飞. 实施优秀人才聚集工程,深入推进“人才兴县”战略.人力资源管理,2010-03.
5. 打造信息服务平台服务人才人事工作.中外政治制度,2011-08.
6陈海冰;周兵;夏青. 加强人才队伍建设扎实推进人才强校战略.高等教育学,2007-03.
7郭济. 全面贯彻人才工作扎实推进人才强国战略.中外政治制度,2004-03.
8陈茵. 落实科学人才观,实施"人才强市"战略.中外政治制度,2005-02.
9曹福龙. 实施人才强市战略促进洪城经济发展.中外政治制度,2003-12.
10张骞. 实施“富民强市”战略扎实推进新农村建设.统计学,2006-02.

来源期刊

人力资源社会保障（浙江）

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人才强市战略人才人事工作服务经济又好又快发展经济转型升级构建和谐社会

返回顶部