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湖北省丹江口市着力构建优秀年轻干部选拔培养机制

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摘要一是抓好“选”。围绕重点工作和经济建设，进一步扩大年轻干部公开选拔的覆盖面，打破身份、行业、地域限制，建立一支数量充足、年龄配备和专业结构合理的后备干部队伍。二是立足“育”。围绕应对金融危机、推动科学发展，大力实施知识更新，注重分行业、分系统、分岗位培训干部，建立外训基地，搭建网络学习新平台。三是突出“管”。

DOI kd20pw1x46/870414

作者魏天勇

机构地区不详

出处《党建研究（北京）》 2010年5期

关键词优秀年轻干部选拔培养丹江口市湖北省后备干部队伍应对金融危机

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2010年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）