首页 > 《云南行政学院学报》 > 2010年3期 > 基于个人知识的组织知识管理

基于个人知识的组织知识管理

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要在知识经济的背景下，知识成为了企业获取持续竞争力的主要来源，这使得组织知识管理越来越受到企业的重视。个人知识活动包括学习、内化、交流、自省和实践五类，这五类按照多通道形式联系在一起，共同作用，实现个人知识体系的有效运作。组织知识管理与个人知识管理组成了一个闭合的回路，任何一个环节出现问题都会影响组织知识管理的效率与效果。组织知识管理的主要工作是实现个人知识的组织化和促进个人知识存量的增长。

DOI rdxgvr8l4l/868025

作者刘蕾;陈正浩

机构地区不详

出处《云南行政学院学报》 2010年3期

关键词个人知识个人知识活动组织知识管理知识管理策略

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2010年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）