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济宁市卫生人力资源现状分析及对策研究

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摘要卫生人力资源是反映一个地区医疗卫生水平的重要标志，是卫生事业中最具活力、最积极的因素。要实现卫生资源的合理配置，适应区域内居民对卫生服务的需求，必须制定科学、合理的卫生人力规划和政策。

DOI 3j7xz6wg41/842829

作者刘培元;胡继民;周瑞平

机构地区不详

出处《中国卫生人才》 2010年1期

关键词卫生水平人力资源现状济宁市卫生人力资源卫生人力规划地区医疗

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2010年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国卫生人才

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