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优秀年轻干部培养选拔机制探究

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摘要摘要：近年来，许多事业企业单位积极贯彻党的干部政策和指导方针。遵循中央关于干部管理的规定，这些各企业单位根据自身的发展需要，持续优化干部的选拔和考核流程。在年轻干部的培养上，各企业单位加大投入，培育了众多优秀年轻干部，这对事业企业单位的改革和发展至关重要。随着事业企业单位改革的不断深入，面对新形势和任务，各企业单位需审视在年轻干部培养和选拔中存在的问题，抓好后继有人这个根本大计，源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化优秀年轻干部，确保企业能持续发展和进步党的事业薪火相传。

DOI pd5kkyevgd/8380095

作者吴振国

机构地区黄河水利委员会水文局河南省郑州市 450000

出处《中国科技信息》 2024年7期

关键词优秀年轻干部培养选拔机制优化策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年06月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）