首页 > 《科技新时代》 > 2024年3期 > 现代干部管理理念下的干部选拔机制与标准研究

现代干部管理理念下的干部选拔机制与标准研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：干部是组织中的中坚力量，对于组织的发展至关重要。在现代社会，干部管理不再局限于传统的组织选拔方式，为适应新时代社会发展的需要，干部选拔任用应采取多种方式进行，尤其是国资央企“科改企业”、“双百企业”选人用人大力推行公开竞聘方式，应在现在大多定性指标的基础上，适当延伸拓展可量化的定量指标。因此，建立合理的干部选拔机制与标准成为当前干部管理工作的重要课题。从现代干部管理理念的角度出发，优化干部选拔机制与标准，以适应当今社会的需求和发展趋势。基于此，本篇文章对现代干部管理理念下的干部选拔机制与标准进行研究，以供参考。

DOI pd5kz5vwmd/8139147

作者王震

机构地区中煤新集能源股份有限公司安徽淮南 232000

出处《科技新时代》 2024年3期

关键词干部管理理念下干部选拔机制标准建设

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年04月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）