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绩效考核结果反馈对提升绩效考核满意度的影响研究

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摘要摘要:在我国现代化社会发展的进程中，绩效考核作为单位人力资源管理中的重要组成部分，在优化人力资源管理模块方面所发挥的价值较为突出，尤其是绩效考核结果反馈与绩效考核满意度提升之间的关系非常的紧密，因此单位需要结合实际情况制定完善的绩效考核模式，并且促进部门之间考核结果的共享，以此来优化现有的绩效考核模式，促进单位的现代化发展。

DOI 7j6v120rnd/8139142

作者王锐

机构地区西藏开发投资集团有限公司西藏拉萨 850000

出处《科技新时代》 2024年3期

关键词绩效考核结果满意度影响

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年04月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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科技新时代

2024年3期

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