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《广西铁道》
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2009年4期
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南宁南车辆段人力资源管理的难点及建议
南宁南车辆段人力资源管理的难点及建议
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摘要
针对南宁南车辆段在人力资源管理方面存在的四大难点问题,本着以人为本、人性化和和谐管理的理念,提出加强对“泡病假”职工的教育与关心,建立正常的人员招录制度,老病残弱职工不占定员指标,提高定员预备率等4点建议,以利劳动关系的和谐,促进安全生产。
DOI
g4qxlyr7j8/807372
作者
蔡建平
机构地区
不详
出处
《广西铁道》
2009年4期
关键词
人力资源管理
年龄老化
出勤率
和谐管理
人员招录
定员指标
分类
[交通运输工程][道路与铁道工程]
出版日期
2009年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
广西铁道
2009年4期
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