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生成式AI技术助推人力资源管理的转型前景和潜在风险

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摘要摘要：信息化时代，AI技术已经开始影响人类社会的生产生活，而在人力资源企业管理领域，AI的应用同样也带来了新的模式。生成式AI技术为人力资源管理带来了巨大的变革，提高了招聘、培训、绩效评估等方面的效率和精准度。然而，企业在应用这一技术时需谨慎，关注隐私保护、歧视风险等问题，以确保其在人力资源管理中的持续有效和道德合规。

DOI 7j6v19wk0d/8040666

作者梁霏

机构地区在职研究生

出处《中国经济评论》 2024年1期

关键词生成式AI 人力资源管理转型前景潜在风险

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年03月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）