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加油站服务人员培训与绩效管理研究

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摘要摘要：在网络信息技术不断发展的背景下，人与人之间的联系更加密切，加油站内外工作环境都发生了巨大的改变，加油站管理模式随之发生变化。对于加油站来说，高素质的人才永远是竞争与发展的重要基石，所以加强人力资源管理，注重现有人力资源管理方式的升级至关重要。加油站要想实现人力资源价值的充分发挥，就需要构建更加完善的人力资源系统培训体系，结合实际制定具体的培训目标、选择恰当的培训方法、明确系统的功能模块等等，提升人力资源培训效果，促进加油站持续发展。

DOI 7j6lp2l0j0/7831866

作者苏鹏

机构地区中国石油天然气股份有限公司甘肃张掖销售分公司，甘肃张掖，734000

出处《中国科技人才》 2023年14期

关键词加油站服务人员培训绩效管理方法措施

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年11月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）