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大数据背景下的行政事业单位人力资源管理创新策略

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摘要摘要：在大数据时代，行政事业单位人力资源管理面临新的挑战和机遇。本文旨在探讨大数据背景下行政事业单位人力资源管理的创新策略。首先，分析了大数据对人力资源管理的影响，包括招聘、培训、绩效评估等方面。其次，提出了以数据驱动的决策为核心的管理模式，强调数据分析在人才选拔和预测人才流动中的应用。此外，强调隐私保护和数据安全在大数据环境下的重要性。最后，通过案例研究阐述了创新策略在实际中的应用价值。综上所述，大数据为行政事业单位人力资源管理带来了新的思路和方法，同时也需要充分考虑数据伦理和安全问题。

DOI odwor92y4k/7541432

作者王亚萍

机构地区新疆儿童发展中心

出处《中国科技人才》 2023年10期

关键词大数据人力资源管理创新策略数据驱动隐私保护

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年08月31日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）