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基于战略落地的全过程绩效管理模式探索

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摘要摘要:绩效管理是企业管理的核心，有效的绩效管理能最大程度的实现企业发展目标。获取稳定绩效是企业持续增长的保障，传统的绩效管理强调在企业现有业务框架下进行绩效管理，对企业绩效形成的原因与阻碍因素考虑不足。因此，基于企业的长久稳定发展，管理者们需要对绩效管理模式进行新型探索。

DOI n49lg0nx4y/7521611

作者刘雨露

机构地区扬子江药业集团江苏龙凤堂中药有限公司，江苏泰州，225321

出处《中国科技信息》 2023年10期

关键词战略落地绩效管理模式探索

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年08月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技信息

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