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高职院校人力资源数字化管理研究与实施路径[1]

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摘要摘要：本文通过对高职院校人力资源管理数字化转型理念的阐释，及当前高职院校人力资源管理存在的问题，结合高职院校数字化转型的需求，探索一条基于数据驱动的人力资源管理数字化转型的路径，以期提高高职院校人力资源管理工作的效率。

DOI pd5ogykw47/7509923

作者甄聪聪[2] 李联卫[3]

机构地区（淄博职业学院，淄博 255300）

出处《中国科技信息》 2023年9期

关键词数字化高职院校人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年08月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1甄聪聪[1]. 高职院校人力资源数字化管理研究与路径.教育学,2022-12.
2陈云洁. 企业人力资源数字化管理研究.工程地质学,2023-07.
3展文静,刘杰. 企业人力资源数字化管理研究.市政工程,2022-04.
4桑元明. 企业人力资源数字化管理研究.教育学,2022-05.
5李敏1董传杰2. 企业人力资源数字化管理研究.,2022-07.
6杨晓娜. 人力资源管理数字化审计研究.工程地质学,2022-05.
7陈世钧. 高职院校人力资源管理研究.教育学,2010-06.
8殷余春,. 人力资源管理数字化转型对策研究.政治经济学,2024-03.
9朱红雨. 人力资源数字化转型与智能化管理.政治经济学,2024-03.
10夏菊蕾. 人力资源管理数字化转型模式与路径分析.,2023-03.

来源期刊

中国科技信息

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