培训教育出新措

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摘要 近日,南宁供电局客户服务中心对抄核收转岗人员进行考试。这是该局客服中心继2008年开展在职技能辅导、岗位能手竞赛等特色活动后,推出的一项培训新举措。2009年,客服中心迅速贯彻落实公司职工教育培训会议精神,在培训系统性、针对性、人性化、差别化上做文章。制定了系统、详尽的全年培训方案,安排了“每天学一招,每周一专题,每月一普考,每季一竞赛”等丰富多彩的培训活动。
作者
机构地区 不详
出处 《供电行业信息》 2009年5期
出版日期 2009年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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