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事业单位人力资源薪酬管理的思考

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摘要【摘要】本文重点对在新时期下，事业单位应该怎样进行人力资源薪酬管理工作进行了分析，在进行这一工作的过程中，我们必须对目前事业单位人力资源薪酬管理工作的重要性进行了清晰的认识，并在实践中发现了一些问题，并在此基础上，对这些问题进行了相应的优化，以此来确保人力资源薪酬管理制度的可行性和科学性，从而让它能够最大程度地发挥出它在调动员工工作积极性方面的功能和作用。

DOI ldelxmmq43/7462541

作者杨晓飞

机构地区满洲里市行政审批和政务服务局综合保障中心 021400

出处《中国经济评论》 2023年7期

关键词事业单位人力资源管理薪酬制度

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）