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技能人才评价在基层事业单位人力资源管理中的应用

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摘要摘要：人才是提升事业单位核心竞争力、推动事业单位不断发展、实现事业单位发展战略目标的基础和源动力。单位要加强人才队伍建设，充分调动其积极性和创造性，激发其潜力，始终把加强综合技能人才队伍建设、培养综合技能人才作为发展的重中之重，从而为事业单位持续健康发展提供有力支撑。基于此，本文首先分析了技能人才的作用及评价意义，其次探究了人力资源管理中技能人才评价存在的问题，并针对技能人才评价在人力资源管理中的应用提出了几点措施，以期为事业单位的人力资源工作提供一定参考。

DOI g4qmlq5zd8/7441424

作者胡剑松

机构地区湖南省汝城县龙虎洞水库管理所湖南汝城 424100

出处《中国经济评论》 2023年7期

关键词技能人才评价人力资源管理应用

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）