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RT公司的绩效评价问题及对策研究

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摘要摘要：随着国际环境的不断复杂化以及数字化进程的加速，我国经济正步入以数字化经济为主导的发展新时期。RT公司现有的绩效评价体系已经不能满足激烈的市场竞争，必须进行绩效评价变革来提升公司的管理水平，增强企业规避经营风险和提高财务竞争力的能力以适应新时代的发展。因此，本文在分析绩效评价相关理论的基础上，对RT公司现有的绩效评价存在的问题进行深入探究，并提出合理化对策建议。

DOI ojn0x67mdr/7423937

作者燕妮

机构地区山东理工大学 25500

出处《中国科技人才》 2023年8期

关键词

分类 [][]

出版日期 2023年07月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）