首页 > 《前沿科学》 > 2023年4期 > 论国企技能人才培训、评价工作的运用和创新

论国企技能人才培训、评价工作的运用和创新

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：文章首先阐述技能人才培训和技能人才评价的基本内涵，之后总结国有企业创新人才培养机制的策略，最终得出结论：国企需确定培训体系优化原则和评价目标，基于企业发展战略方向制定培训计划，以企业现状为立足点，对新型培训体系进行开发，同时整合培训课程内容，建立完善的评估体系，以此实现技能后备人才的优化培养，提升培训课程的“广度”和“深度”。

DOI g4qvpre7d8/7128924

作者董明

机构地区中车长春轨道客车股份有限公司吉林省长春市 136002

出处《前沿科学》 2023年4期

关键词

分类 [][]

出版日期 2023年05月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）