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以目标管理为中心构建企业绩效考核体系

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摘要摘要：随着现代企业管理水平的提高，绩效考核体系的构建被越来越多的企业重视和应用，现有的绩效考核体系的弊端影响了绩效考核的效果。目标管理在企业绩效考核体系中发挥着越来越重要的作用，目标管理围绕着人来展开，就是为企业职工设定工作目标，把成果当作标准，促使企业和个人取得最佳业绩，是一种有效的管理方式，在企业的发展中，构建以目标为中心的考核体系对于推动企业经营管理的发展并使企业获得经济效益有重要意义。

DOI 5joq82m04v/7065084

作者夏鑫

机构地区中国第一重型机械股份公司铸锻钢事业部黑龙江省齐齐哈尔市 161042

出处《视周刊》 2023年1期

关键词目标管理绩效考核企业

分类 [][]

出版日期 2023年04月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）