摘要
【摘要】 目的 探究积极心理学理论的干预对改善网约护士的心理健康状况的效果。方法 选取2021年5月-2022年10月本院62名网约护士作为研究对象，按照心理干预模式的不同，将所有网约护士分为观察组（积极心理学理论干预）和对照组（常规心理干预）两组。再将两组网约护士使用症状自评量表（SCL-90）评估，通过评估结果，比较分析积极心理学理论的干预对改善网约护士的心理健康状况的效果。结果 干预后，观察组网约护士焦虑、抑郁、强迫、躯体化、人际关系敏感和精神病性评分均较对照组低（P＜0.05）。结论 采用积极心理学理论的干预能更大程度的使网约护士的心理健康状况得到改善，值得推广和应用。
出版日期
2023年02月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
